杭州普力材料科技有限公司是一家从事研发和生产二氧化碳基相关高新材料的公司。公司拥有完整自主知识产权的以催化剂为核心的生产工艺路线,并以之来探索并改进我国二氧化碳应用领域的不足。
公司成立于2016年,为余杭区国内外高端人才项目,为2019年杭州市“雏鹰计划”企业,获2019年中国创新创业大赛浙江总决赛优胜奖。公司核心团队全部来自浙江大学,顾问团队拥有多名国内外高校专家教授。公司杭州研发基地拥有1000平实验室,配有专业研发设备,研发技术力量雄厚,已经获得15项发明专利。公司湖州生产基地拥有一套自主研发的多元醇自动化生产线。公司自成立以来,发展势头迅猛,三年内完成3轮融资,投资人包括上市公司董秘、化工领域产业资本以及国际化投资公司。
目前,公司已成功合成的二氧化碳基聚碳酸酯多元醇,其中二氧化碳质量分数高达30%以上,达到国际先进水平,超过规模产业化公司德国拜耳旗下科思创同类产品的20%二氧化碳含量。同时,我公司研发的催化剂可以多领域使用,在催化环氧丙烷聚合成聚醚多元醇时效果大大优于市场现有催化剂,并且,采用DMCC催化剂合成的聚醚品质较高,也能够替代进口高端聚醚。
公司以绿色环保的战略理念,通过二氧化碳利用技术降低二氧化碳排放,缓解全球温室效应,在节能减排、可持续发展科技领域迈出新的一步。
企业愿景:以材料科技改善地球未来。
五年规划:建设生产基地一期5万吨;
建设二氧化碳产业园;
筹备公司上市。
为实现五年规划,现诚邀有追求,愿奋斗,愿与公司共同成长的精英人才的加入,和普力一起成长,一起实现梦想。
一、员工福利:
1.为员工购买五险一金
2.为员工提供具有竞争力的薪酬+绩效奖金+业绩提成,年度调薪,话费补贴,出差补助;
3.每年评选/奖励年度优秀员工;
4.公司业绩情况,享有丰厚的年终奖;
5.享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、额外的带薪病假;
6.传统节日发放礼品;
7.不定期组织下午茶活动、文体活动、团建等;
二、人才培养战略:
1.公司系统的职业生涯规划,设有管理类、技术类、营销类三大系列,满足不同员工的职业发展需求;
2.完善的公司级和部门级培训机制;
3.享有参加国内外行业展会的机会和学习计划。
三、加入我们的理由
1. 快速发展的高新技术企业
2. 具有竞争力的薪资
3. 透明的晋升制度,让你知道如何一步一步往上爬。你的能力有多大,你的舞台就有多大。
合肥普力先进材料科技有限公司招聘要求怎么样:普力材料都在招什么人? 普力材料招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占56.3%,其次是其他(研发和技术类)占50%。普力材料什么学历能进?本科占比最多占87.5%,其次是大专占6.3%。普力材料学历要求高吗?硕士占6.3%。工作经验普力材料有什么要求?不限占比最多占56.3%,其次是1-3年占37.5%。普力材料工作地区在哪?合肥占比最多占62.5%,其次是杭州占37.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
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