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中国风电发展史的拓荒者和创新者
No.19
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615 条
薪酬分析
本科 75%
人才要求
11 个
荣誉资质
计算机/ 17%
研发实力
1 条
新闻
1 次
融资
20+
竞品
315 个
招聘
1 个
应届
1 个
实习
57 个
硕士
83
合作客户
///
招投标
运达股份研发实力（技术人才需求与待遇）
运达股份技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占16.6%，“其他（研发和技术类）”占16.4%，“电气/能源/动力类”占13.5%，“电子/电器/通信技术类”占12.2%，“机械/仪器仪表类”占8.1%，“科研类”占5%，“生物/制药/化工/环保类”占1.8%，“农林渔类”占0.5%，“美术/设计/创意类”占0.5%。 仅供参考。
质量管理类
21.3%(131)
经营管理类
20.7%(127)
计算机/网络/技术类
16.6%(102)
其他（研发和技术类）
16.4%(101)
销售类
16.1%(99)
电气/能源/动力类
13.5%(83)
电子/电器/通信技术类
12.2%(75)
客户服务类
9.1%(56)
贸易/物流/采购/运输类
8.6%(53)
机械/仪器仪表类
8.1%(50)
工厂生产类
7.6%(47)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
6.3%(39)
技工类
5.4%(33)
财务/审计/统计类
5.4%(33)
科研类
5%(31)
项目管理类
4.9%(30)
市场/公关/媒介类
4.4%(27)
人力资源类
2.8%(17)
其他类
2.3%(14)
行政/后勤类
2.3%(14)
法律类
2%(12)
生物/制药/化工/环保类
1.8%(11)
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
1.5%(9)
在校学生类
1.3%(8)
培训生类
1%(6)
翻译类
1%(6)
农林渔类
0.5%(3)
安全消防
0.5%(3)
美术/设计/创意类
0.5%(3)
气象
0.2%(1)
质量管理类工资: 64.9%的岗位拿￥15-30K/月
6.9%
8-10K
19.8%
10-15K
32.1%
15-20K
32.8%
20-30K
8.4%
30-50K
质量管理类 人才需求131个，占21.3%，热招岗位：
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副主任
ba
管理工程师
qe
供应链
可靠性工程师
法务
测试工程
运维
主任工程师
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运达股份硕士岗位人才需求分析
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增长速度
2026年较2025年
2025：
增长400%
2024：
下降52%
2023：
增长250%
2022：
增长100%
运达股份硕士历年招聘：
2021年
3个
2022年
6个
2023年
21个
2024年
10个
2025年
50个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
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开发工程师
方案总监
主任工程师
产品总监
可靠性工程师
电力交易
项目经理
产品经理
机械工
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运达股份博士岗位人才需求分析
（更多）
暂无
增长速度
运达股份博士历年招聘：
2021年
1个
2022年
1个
2023年
1个
2026年
3个
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.294
杭州博士需求排名
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+8%
风电场
制氢
+13%
碳排放
+22%
装备制造
+18%
电力系统
+27%
风电机组
-3%
机电
+41%
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-1%
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