东莞市佳荷电子科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：6年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 东莞市佳荷电子科技有限公司。

发展阶段

排名：东莞充电器公司人气排名第60名东莞SMT公司人气排名第216名东莞OEM公司人气排名第125名东莞ODM公司人气排名第110名
工资： 69.5%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长8%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占16.9%，“机械/仪器仪表类”占10.2%，“生物/制药/化工/环保类”占1.7%。
招聘： 2026年较2025年下降39%。
要求：学历：大专最多，占37.5%。经验：1-3年最多，占37.5%。
地区：分布在2个地区，东莞占75%，贵港占25%。

公司介绍

东莞市佳荷电子科技有限公司成立于2020年，是一家专业研发和生产全系CCC认证快充充电器的制造企业；产品涵盖2A至66W各个功率段的闪充系列产品，快充协议兼容由QC2.0/QC3.0到华为/OPPO/ViVO/小米/荣耀等各个品牌手机。公司研发部、品控部及仓储物流部位于东莞塘厦石鼓，占地面积2000余平米；生产基地位于广西贵港，占地面积5000余平米，现有员工300余人，设有注塑部、模房部、SMT贴片部、插件/后焊部、组装/包装部等部门。专业的研发和生产团队、快速的交付服务满足了各中、高端品牌的OEM/ODM需求，得到了业内各品牌的青睐和好评。

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招聘需求增长速度怎么样（16个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长83%
2024：增长380%
2023：增长67%
2022：下降67%

历年招聘：

2021年 9个 2022年 3个 2023年 5个 2024年 24个 2025年 44个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 13 贵港 3

说明：东莞市佳荷电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年9个，2022年3个（下降67%），2023年5个（增长67%），2024年24个（增长380%），2025年44个（增长83%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求10个，占16.9%，热招岗位：

东莞市佳荷电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占16.9%，“机械/仪器仪表类”占10.2%，“生物/制药/化工/环保类”占1.7%，“计算机/网络/技术类”占1.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共59条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

69.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中69.5%的岗位拿￥4.5-8K

5.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.8% 8-10K 11.9% 10-15K 5.1% 15-20K 1.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年59条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥7.2K  贸易/物流/采购/运输类  技工类  电子/电器/通信技术类  项目管理类 

东莞市佳荷电子科技有限公司工资待遇怎么样？69.5%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-30%，工厂生产类平均工资￥7.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市佳荷电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：pm，计划员，注塑，行政，qc，生产计划，结构工程，smt技术员，临时工，人事，会计，后焊，插件，文员，电子维修，维修员，贴片工程师，ai技术员，pd，仓库，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

3C认证

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职位类别

工厂生产类
占了25% 25%
贸易/物流/采购/运输类
占了25% 25%
技工类
占了18.8% 18.8%
电子/电器/通信技术类
占了18.8% 18.8%

职位地区

学历要求

大专
占了37.5% 37.5%
高中
占了31.3% 31.3%
不限
占了29.7% 29.7%
初中
占了1.6% 1.6%

经验要求

1-3年
占了37.5% 37.5%
不限
占了28.1% 28.1%
3-5年
占了25% 25%
5-10年
占了9.4% 9.4%

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东莞市佳荷电子科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市佳荷电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占25%，其次是贸易/物流/采购/运输类占25%。什么学历能进？大专占比最多占37.5%，其次是高中占31.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占37.5%，其次是不限占28.1%。工作地区在哪？东莞占比最多占75%，其次是贵港占25%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。