临港算力（上海）科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：5年
行业： 贸易/进出口、通信/电信/网络设备
全称： 临港算力（上海）科技有限公司。

发展阶段

工资： 91.3%的岗位拿20-50K，2025年较去年下降4%。硕士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占59.1%，“生物/制药/化工/环保类”占9.1%，“其他（研发和技术类）”占4.5%。
招聘： 2025年较2024年增长80%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占91.3%。经验：5-10年最多，占39.1%。
地区：分布在1个地区，上海占95.7%，北京占4.3%。

公司介绍

中国电信响应新片区建设号召，支撑人工智能产业发展，加大智算基础设施投入，2021年，成立临港算力（上海）科技有限公司建设运营临港信息园区，并将园区打造成中国电信临港智算中心。建设运营的中国电信临港智算中心作为“东数西算”战略重要节点，将承载国家一体化大数据中心，中国电信智算公共服务平台、国产GPU创新联合基地、天翼云核心节点等重要信息基础设施，正向科技部申请成为国家新一代人工智能公共算力开放创新平台。临港算力（上海）科技有限公司为中国电信全资控股子公司。公司成立于2021年，依托中国电信团队、能力和资源优势，正在积极将临港信息园区建设为领先的高端算力服务聚集区，同时秉承中国电信云网运营规范与标准优势，构筑提升以客户为中心的算力服务能力

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招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长150%

历年招聘：

2023年 6个 2024年 15个 2025年 ? *** 

上海 7

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：临港算力（上海）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年6个，2024年15个（增长150%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求13个，占59.1%，热招岗位：

临港算力（上海）科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占59.1%，“生物/制药/化工/环保类”占9.1%，“其他（研发和技术类）”占4.5%，“机械/仪器仪表类”占4.5%，“电子/电器/通信技术类”占4.5%，“电气/能源/动力类”占4.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共23条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 15K - 50K，其中91.3%的岗位拿￥20-50K

4.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 4.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年23条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥35.4K  经营管理类  销售类  客户服务类  生物/制药/化工/环保类 

临港算力（上海）科技有限公司工资待遇怎么样？91.3%的岗位拿20-50K，本科工资￥36.5K。上海地区工资排名前15%，与同行业比+160%，计算机/网络/技术类平均工资￥35.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

临港算力（上海）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：大客户，网络工程，运维，运营，bd，业务总监，产品经理，人事，分布式存储，副总，售前，存储专家，客户经理，开发工程师，总经理，技术总监，技术支持，技术架构，机电总监，架构师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了56.5% 56.5%
经营管理类
占了43.5% 43.5%
销售类
占了34.8% 34.8%
客户服务类
占了8.7% 8.7%

职位地区

学历要求

本科
占了91.3% 91.3%
硕士
占了8.7% 8.7%

经验要求

5-10年
占了39.1% 39.1%
3-5年
占了30.4% 30.4%
不限
占了21.7% 21.7%
1-3年
占了8.7% 8.7%

查看详细分析

临港算力（上海）科技有限公司招聘要求怎么样：临港算力（上海）科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占56.5%，其次是经营管理类占43.5%。什么学历能进？本科占比最多占91.3%，其次是硕士占8.7%。学历要求高吗？硕士占8.7%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占39.1%，其次是3-5年占30.4%。工作地区在哪？上海占比最多占95.7%，其次是北京占4.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。