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公司概况

发展阶段

  • 工资: 67.8%的岗位拿10-30K,2026年较去年下降23%。。
  • 研发: “美术/设计/创意类”需求占76.3%,“计算机/网络/技术类”占8.5%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长75%。
  • 要求: 学历:本科最多,占40.7%。经验:5-10年最多,占49.2%。
  • 地区: 分布在3个地区,杭州占55.9%,长沙占25.4%,鹰潭占10.2%,邵阳占6.8%。

公司介绍

公司简介:
夏斐国际服饰创立于 2018 年,总部位于杭州。 旗下拥有: 轻淑女装、 格调女装、 潮牌女装三大系列品牌。
品牌拥有多元化的都市风格和精致卓越的匠心工艺,将现代艺术内核融汇于服饰之上,致力于为全球消费者提供轻奢、优雅、高品质的美学体验。

CHAFER’SU 夏斐·素推崇『素处以默』的东方生活哲学,服务于 25岁 -40 岁独立自主、注重质感生活的新一代菁英女性。
秉承舒适自然、简约轻盈的设计理念,CHAFER’SU 持续探索女性内心的丰盈,捕捉生活中自信高雅的女性微光,将服装版型、面料、工艺与现代优雅美妙
融合,谱写从容悦己的女性底色。

品牌故事:
CHAFER’SU提取品牌名尾字母“SU”,并简化设计成品牌LOGO。以《诗品二十四则。冲淡》中 “素处以默,妙机其微”为灵感来源,将东方哲思与现代美学美妙融合,传递出向内自洽、悦纳自我的品牌基调。
也象征着 CHAFER’SU这群有温度、有情感的美学创造者,深耕行业十余年,始终秉持真诚质朴的初心,持续探索关于 “生命、自由、自我”的共生平衡,坚定为一生挚爱的事业而努力。

期待热爱服装的你加入我们这个大家庭,一起实现梦想!!

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招聘需求增长速度怎么样 (10个在线职位)

管理
说明:杭州夏斐服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年24个(增长2300%),2024年1个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
杭州夏斐服饰有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”需求占76.3%,“计算机/网络/技术类”占8.5%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共59条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中67.8%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年59条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州夏斐服饰有限公司工资待遇怎么样?67.8%的岗位拿10-30K,本科工资¥。与同行业比+44%,美术/设计/创意类平均工资¥20.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
杭州夏斐服饰有限公司员工工资高吗?为你提供:零售,人力,品牌,店长,运营,导购,渠道,拓展,招商,营销总监,财务,资源经理,人事,商品经理,平面,总经理,空间设计,营运,设计师,市场,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 美术/设计/创意类
    占了76.3% 76.3%
  • 商业零售类
    占了49.2% 49.2%
  • 经营管理类
    占了49.2% 49.2%
  • 销售类
    占了27.1% 27.1%

学历要求

  • 本科
    占了40.7% 40.7%
  • 大专
    占了33.9% 33.9%
  • 不限
    占了22% 22%
  • 初中
    占了3.4% 3.4%

经验要求

  • 5-10年
    占了49.2% 49.2%
  • 3-5年
    占了27.1% 27.1%
  • 1-3年
    占了18.6% 18.6%
  • 不限
    占了5.1% 5.1%
查看详细分析

杭州夏斐服饰有限公司招聘要求怎么样:杭州夏斐服饰有限公司都在招什么人? 招聘类别美术/设计/创意类占比最多占76.3%,其次是商业零售类占49.2%。什么学历能进?本科占比最多占40.7%,其次是大专占33.9%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占49.2%,其次是3-5年占27.1%。工作地区在哪?杭州占比最多占55.9%,其次是长沙占25.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 胡亮
成立时间:
信用代码: 91330113MACYNLKY8D
注册地址: 浙江省杭州市临平区南苑街道艺尚创谷中心24幢2单元1002室

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