「苏州四季酒店怎么样」新鸿基环贸广场房地产（苏州）有限公司酒店管理分公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：8年
行业： 酒店/旅游
全称： 新鸿基环贸广场房地产（苏州）有限公司酒店管理分公司。

发展阶段

排名：苏州酒店人气排名第51名
工资： 70.5%的岗位拿2-6K，2026年较去年增长35%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占17.6%，“计算机/网络/技术类”占16.8%，“医疗卫生/美容保健类”占12.6%。
招聘： 2026年较2025年下降33%。
要求：学历：不限最多，占37%。经验：1-3年最多，占45.4%。
地区：分布在2个地区，苏州占90.8%，淮安占5.9%，南京占3.4%。

公司介绍

我们相信，人才的选拔是四季与您共同参与的过程。我们希望能够找到与我们团队相匹配的人才，同时四季也能符合您的价值观和个人抱负。在正式的在线申请之后，我们的人力资源与企业文化团队将与选定的候选人联系，协调面试时间。在整个过程中，您将通过面对面或线上面试的方式与我们的团队成员见面。目前您查看职位及投递简历的主要渠道：• 四季酒店官网 • *佳东方• 苏州四季HR微信公众号(请扫描右侧二维码) 酒店地址：苏州市工业园区四季路88号

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苏州四季酒店招聘需求增长速度怎么样（22个在线职位）

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长23%
2024：下降30%

苏州四季酒店历年招聘：

2023年 122个 2024年 86个 2025年 106个 2026年 ? *** 

苏州 17 南京 1

苏州四季酒店最新招聘

说明：新鸿基环贸广场房地产（苏州）有限公司酒店管理分公司招聘需求增长速度怎么样？苏州四季酒店2023年122个，2024年86个（下降30%），2025年106个（增长23%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

苏州四季酒店研发实力（技术人才需求）

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新鸿基环贸广场房地产（苏州）有限公司酒店管理分公司技术人才需求怎么样？根据苏州四季酒店近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占17.6%，“计算机/网络/技术类”占16.8%，“医疗卫生/美容保健类”占12.6%。仅供参考。

苏州四季酒店工资待遇怎么样（共119条）

管理

苏州四季酒店薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中70.5%的岗位拿￥2-6K

***  ? 2-3K 6.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 4.2% 6-8K 7.6% 10-15K 6.7% 15-20K 7.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年119条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

苏州四季酒店工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥9.6K  经营管理类  工厂生产类  电子/电器/通信技术类  计算机/网络/技术类 

新鸿基环贸广场房地产（苏州）有限公司酒店管理分公司工资待遇怎么样？苏州四季酒店70.5%的岗位拿2-6K，本科工资￥18.3K。与同行业比+6%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥9.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

苏州四季酒店热招岗位工资待遇

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新鸿基环贸广场房地产（苏州）有限公司酒店管理分公司员工工资高吗？为你提供：pe，pa，领班，厨师，te，ie，ra，实习生，ir，厨房，mis，ma，cto，ue，副厨，餐厅主管，ee，od，服务员，餐饮总监，点击查看详细岗位薪资分析。

苏州四季酒店相关行业标签

酒店

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了65.5% 65.5%
经营管理类
占了31.1% 31.1%
工厂生产类
占了27.7% 27.7%
电子/电器/通信技术类
占了17.6% 17.6%

职位地区

学历要求

不限
占了37% 37%
大专
占了24.4% 24.4%
本科
占了20.2% 20.2%
高中
占了18.5% 18.5%

经验要求

1-3年
占了45.4% 45.4%
不限
占了39.5% 39.5%
3-5年
占了7.6% 7.6%
5-10年
占了7.6% 7.6%

查看详细分析

新鸿基环贸广场房地产（苏州）有限公司酒店管理分公司招聘要求怎么样：苏州四季酒店都在招什么人？苏州四季酒店招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占65.5%，其次是经营管理类占31.1%。苏州四季酒店什么学历能进？不限占比最多占37%，其次是大专占24.4%。工作经验苏州四季酒店有什么要求？1-3年占比最多占45.4%，其次是不限占39.5%。苏州四季酒店工作地区在哪？苏州占比最多占90.8%，其次是淮安占5.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。