无锡晓枫汽车技术股份有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：6年
行业： 汽车、计算机软件
全称： 无锡晓枫汽车技术股份有限公司。

发展阶段

排名：无锡汽车通信公司人气排名第7名无锡汽车科技公司人气排名第7名无锡车联网公司人气排名第8名无锡公共安全公司人气排名第8名
荣誉：科技型中小企业瞪羚企业根据算法标注
工资： 70.2%的岗位拿8-15K，2026年较去年持平。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占70.3%，“其他（研发和技术类）”占5.4%，“机械/仪器仪表类”占2.7%。
招聘： 2026年较2025年下降37%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：不限最多，占39.5%。
地区：分布在3个地区，无锡占31.6%，海口占31.6%，宁波占18.4%，上海占10.5%。

公司介绍

无锡晓枫汽车技术股份公司是一家研究智能网联汽车、车路云协同技术，服务于整车及零部件研发试验的高科技企业，是国内优秀的智能网联汽车&车联网服务解决方案提供商。现有客户包括上汽通用、大众汽车、吉利汽车等主机厂；公安部交科所、交通部公路院、泛亚汽车等研究机构；安波福、博世等头部零部件企业，积累了一批优质的客户资源。

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招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

-37%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长138%
2024：增长167%

历年招聘： 2026年比2025年少14个职位

2023年 6个 2024年 16个 2025年 38个 2026年 24个

上海 1 无锡 1

整车软件管理工程师

上海 | 本科以上 | 全职 | 1-2万

26天前

副总经理

无锡 | 本科以上 | 全职 | 1.1-2万

2026-08-31

说明：无锡晓枫汽车技术股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年24个（下降37%），2025年38个（增长138%），2024年16个（增长167%），2023年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求26个，占70.3%，热招岗位：

无锡晓枫汽车技术股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占70.3%，“其他（研发和技术类）”占5.4%，“机械/仪器仪表类”占2.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

70.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中70.2%的岗位拿￥8-15K

2.7% 4.5-6K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 24.3% 15-20K 2.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥12.3K  项目管理类  质量管理类  销售类  其他（研发和技术类） 

无锡晓枫汽车技术股份有限公司工资待遇怎么样？70.2%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-24%，计算机/网络/技术类平均工资￥12.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了71.1% 71.1%
项目管理类
占了21.1% 21.1%
质量管理类
占了13.2% 13.2%
销售类
占了10.5% 10.5%

职位地区

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

不限
占了39.5% 39.5%
3-5年
占了34.2% 34.2%
5-10年
占了23.7% 23.7%
1-3年
占了2.6% 2.6%

查看详细分析

无锡晓枫汽车技术股份有限公司招聘要求怎么样：无锡晓枫汽车技术股份有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占71.1%，其次是项目管理类占21.1%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？不限占比最多占39.5%，其次是3-5年占34.2%。工作地区在哪？无锡占比最多占31.6%，其次是海口占31.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。