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新和成班长招聘（工资待遇要求）

新和成班长薪酬区间: 10K - 15K，其中100%的岗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

新和成班长历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

100% 大专

新和成班长需要什么学历？大专占比最多，占100%

按学历统计

大专￥12.5K

新和成班长工资按学历统计，大专工资￥12.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

100% 3-5年

新和成班长需要什么经验？ 3-5年占比最多，占100%

按经验统计

3-5年￥12.5K

新和成班长工资按经验统计，3-5年工资￥12.5K。

新和成班长招聘地区：主要分布在潍坊

潍坊￥12.5K 100%(2)

新和成班长在哪些城市有办公地点？主要分布如下：潍坊占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

新和成班长历年需求趋势

新和成班长历年招聘量变化

新和成班长是做什么的

取自新和成近一年相关招聘职位

生物质热电厂化水班长（J11886）
潍坊 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-05-29
1-1.3万

岗位职责:
1. 规划制度管理：编制化水专业年度大修、培训及安全工作计划，完善岗位操作规程、定期工作制度并动态更新；
2. 生产运行管控：负责现场生产管理，监督运行指标，处理生产异常问题，推进节能技改与清洁生产工作；
3. 专业技术管理：管控工艺纪律，解决技术难题，负责技改、扩建及调试工作，优化工艺流程并组织规程培训；
4. 设备物资管理：监督专业设备、特种设备日常运维检修，规范内部物资管理，严格执行安全操作规范；
5. 人员班组管理：开展员工技能、安全培训及考核，掌握员工思想动态，做好人员调配、考核及人才培养工作；
6. 安全主体责任：作为专业安全*责任人，落实上级安全要求，排查安全隐患，纠正违章作业，管控特殊作业及外来施工；
7. 应急风控管理：编制应急预案并组织演练，事故发生后及时处置、上报，落实风险评价、危险化学品管控工作；
8. 质量综合管理：落实质量管理体系要求，完成年度质量计划，管控安全资金投入，规范劳保用品管理。
任职要求:
1. 大专及以上学历；
2. 具备3年以上电厂工作经验，熟悉电厂化学专业的法规、标准及导则；
3. 全面掌握化学专业理论知识，精通化学水处理系统性能知识和水汽化验相关知识；
4. 熟练掌握水处理设备操作、维护、检修及调试技能，掌握电厂化学水、汽监督及应急处理技能。
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工资占比最多

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