【总结】智造高品质的健康生活
倍思奇(BESTQI)创立于2016年,是一家以原创设计驱动、深耕人体工学与健康智能家居的全球化品牌企业。我们从一根显示器支架出发,用近十年时间,让"舒适办公、健康生活"成为6000万家庭的日常。
一、我们是谁
1)全球布局,本土深耕
- 总部深圳,在美国、英国、日本、越南设有子公司,产品进入北美、欧洲、日本等主流市场
- 2025年并购英国AVF集团,设立欧洲与北美区域总部,全球化运营再进一步
2)品牌实力,用数据说话
- 100%自有品牌,850+项专利,亚马逊500+项Best Sellers
- 多个细分类目全球市占率*,累计服务6000万+家庭
3)资本认可
- 获IDG资本与安克创新联合战略投资,首轮融资圆满成功
4)高效组织
- 600+名员工,跨境*的人效水平
二、产品与技术
1)四大场景,持续领跑
办公(显示器支架/升降桌/工学椅)、家庭影音(电视支架/音响支架)、家居、厨电庭院——多场景爆款矩阵,不断重新定义用户体验
2)设计即竞争力
- iF设计奖、红点设计大奖得主
- 高端产品获CNN "BEST OF CES 2023"等全球权威媒体认可
3)研发基因
核心团队来自腾讯、大疆、华为、小米、亚马逊、安克等顶尖企业。我们不做跟随者,坚持从0到1的原创,以深度用户洞察驱动技术迭代
三、渠道与供应链
2)全渠道渗透
从亚马逊起步,现已覆盖独立站及Walmart、Best Buy、Costco、Target、Wayfair、TikTok等主流平台,线上线下并行,全球渗透
2)供应链协同
构建头部供应链体系,中国+海外多基地协同,实现成本与体验的*优平衡
四、未来方向
1)智能化升级
布局物联网与AI技术,推动产品从单品智能迈向场景化联动解决方案
2)增长愿景
年复合增长率保持强劲,已完成北美、欧洲大区全域渠道布局,向百亿营收与全球智能家居*迈进
五、加入我们
成长空间
跨境龙头×AI转型×全球化赛道,产品、研发、运营、市场等核心岗位虚位以待。与行业顶尖人才并肩,打造下一个全球爆款
官网:*
我们的福利
薪酬:行业竞争力薪酬 + 奖金等丰厚奖励
发展:高速增长带来充足机会,系统化培训 + 双通道晋升,快速成长
保障:入职即缴五险一金 + 额外商业保险,法定节假日正常休假
生活:周末双休,节日福利、部门团建、兴趣社团、零食茶歇、下午茶全覆盖
发展历程
2016:倍思奇成立,创始人 Henry 发明三色线,产品冲入亚马逊 Best Sellers Top5
2017:构建头部供应链体系,诞生* Best Seller 爆款,电视支架登顶类目*
2018:美国分公司成立,市场份额进入家居类目 Top5,正式进军欧洲、日本市场
2019:跻身亚马逊出口跨境品牌 TOP100,德国电视支架市占*,获 “年度成长卓越奖”
2020:夺得北美市场细分类目份额*
2021:获 IDG 资本 + 安克创新联合战略投资,在售 Best Sellers 突破 100+
2022:拓展线下渠道至 Walmart、Wayfair,显示器支架斩获红点设计大奖
2023:高端升降桌获 CNN “BEST OF CES 2023”,多款产品获 iF 设计奖,获评 “专精特新中小企业”
2024:进入美国 Target 渠道,升降桌 / 显示器支架市占*,TikTok 显示器支架份额登顶
2025:并购 AVF group,设立欧洲 / 北美总部,Best Seller Top100 突破 500+,获 “*佳雇主品牌奖”
2026:AI 智能电视支架获 iF 设计奖,进入 Costco 渠道,获评人力资源管理杰出雇主
企业文化
使命Misson
智造极致产品,助力健康生活
愿景Vision
成为人体工学和智能家居*受尊敬和信赖的企业
价值观 Our Values
经营意识:秉持契约精神,从公司整体利益出发
创新求变:时刻保持激活,主动因地制宜
简单高效:沟通简单直接,做事果断高效
全力以赴:迎难而上,逢山开路遇水搭桥
超越期待:倾听客户声音,超越客户期待
倍思奇创新科技(深圳)股份有限公司招聘要求怎么样:倍思奇都在招什么人? 倍思奇招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占42.6%,其次是客户服务类占41.5%。倍思奇什么学历能进?本科占比最多占60.6%,其次是大专占30.9%。工作经验倍思奇有什么要求?3-5年占比最多占35.1%,其次是不限占26.6%。倍思奇工作地区在哪?深圳占比最多占93.6%,其次是宁波占6.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
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