南京时恒电子科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：24年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 南京时恒电子科技有限公司。

发展阶段

排名：南京电子元件公司人气排名第77名南京电子公司人气排名第120名南京电子设备公司人气排名第71名南京电源电路公司人气排名第4名
荣誉：民营科技企业市级高新技术企业根据算法标注
工资： 64.3%的岗位拿6-10K，2025年较去年增长38%。。
招聘： 2025年较2024年下降27%。
要求：学历：本科最多，占50%。经验：不限最多，占78.6%。
地区：分布在1个地区，南京占92.9%，宝鸡占7.1%。

公司介绍

南京时恒电子科技有限公司是专业生产全系列敏感元器件的高新技术企业，是国内***的敏感元器件专业生产企业之一。作为一家民营高科技企业，时恒公司一直保持着良好的发展势头，每年的销售额都在以30%以上的速度在快速递增。公司2002年通过ISO9001：2000质量管理体系认证，2004年被认定为“南京市高新技术企业” ，2006年8月被认定为“南京市民营科技企业”，2006年10月被认定为“江苏省民营科技企业”，2007年12月通过ISO14001：2004环境管理体系认证。公司还是中国电子元件协会（CECA）会员单位和中国电源协会会员单位。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长11%
2023：增长35%
2022：增长11%
2021：下降14%

历年招聘：

2020年 21个 2021年 18个 2022年 20个 2023年 27个 2024年 30个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 5

说明：南京时恒电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年21个，2021年18个（下降14%），2022年20个（增长11%），2023年27个（增长35%），2024年30个（增长11%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共28条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中64.3%的岗位拿￥6-10K

7.1% 3-4.5K 10.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 14.3% 15-20K 3.6% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥11.9K  电子/电器/通信技术类  质量管理类  市场/公关/媒介类  销售类 

南京时恒电子科技有限公司工资待遇怎么样？64.3%的岗位拿6-10K，本科工资￥10.7K。与同行业比-31%，经营管理类平均工资￥11.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南京时恒电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：部长，销售，ma，企宣，技术部，质量，qe，专利撰写，业务员，供应链，办公室主任，外贸业务，外贸部，市场，应用工程师，技工，推广，文员，普工，生产计划，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

经营管理类
占了39.3% 39.3%
电子/电器/通信技术类
占了21.4% 21.4%
质量管理类
占了21.4% 21.4%
市场/公关/媒介类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

本科
占了50% 50%
大专
占了39.3% 39.3%
高中
占了7.1% 7.1%
初中
占了3.6% 3.6%

经验要求

不限
占了78.6% 78.6%
1-3年
占了10.7% 10.7%
3-5年
占了7.1% 7.1%
5-10年
占了3.6% 3.6%

查看详细分析

南京时恒电子科技有限公司招聘要求怎么样：南京时恒电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占39.3%，其次是电子/电器/通信技术类占21.4%。什么学历能进？本科占比最多占50%，其次是大专占39.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占78.6%，其次是1-3年占10.7%。工作地区在哪？南京占比最多占92.9%，其次是宝鸡占7.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。