杭州嗯加服饰有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：4年
行业： 服装/纺织/皮革
全称： 杭州嗯加服饰有限公司。

发展阶段

排名：杭州服装/服饰公司人气排名第68名
工资： 67.9%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长21%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占64.3%，“计算机/网络/技术类”占25%。
招聘： 2026年较2025年增长12%。
要求：学历：本科最多，占42.9%。经验：5-10年最多，占32.1%。
地区：分布在2个地区，杭州占82.1%，南京占17.9%。

公司介绍

自公司成立以来，已在杭州总部及江苏仓储分部设立多个不同平台的直播间，业务全面覆盖抖音、快手、淘宝、小红书、视频号、得物、拼多多、京东、百度等多个平台；公司运用集团化管理方式，整合内外部资源，形成内部资源共享，孵化优质的服装自有品牌DP，以实现“成为全球服装行业翘楚”的美好愿景，秉承“团结诚信、有所作为、砥砺前行、敢于担当、全力以赴”的价值理念，具备从事产品研发、品牌建设、营销策划、电商运营、用户服务、仓储物流等为一体的综合运营能力；拥有从0打造的销售体系，仓储面积2万平米，日发货量可达到30000单，年产值突破数亿。

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招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长750%

历年招聘：

2024年 2个 2025年 17个 2026年 ? *** 

杭州 4

说明：杭州嗯加服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年17个（增长750%），2024年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求18个，占64.3%，热招岗位：

杭州嗯加服饰有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占64.3%，“计算机/网络/技术类”占25%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共28条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

67.9%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中67.9%的岗位拿￥20-50K

3.6% 6-8K 10.7% 8-10K 10.7% 10-15K 7.1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥29.0K  文体/影视/写作/媒体类  经营管理类  计算机/网络/技术类  客户服务类 

杭州嗯加服饰有限公司工资待遇怎么样？67.9%的岗位拿20-50K，本科工资￥。杭州地区工资排名前25%，与同行业比+89%，美术/设计/创意类平均工资￥29.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州嗯加服饰有限公司员工工资高吗？为你提供：服装设计，设计总，主播，剪辑，品牌，短视频，摄影，运营，bp，hr，中控，产品负责人，助播，商务负责人，场控，开发主管，技术经理，招聘主管，摄像，服装穿版，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

美术/设计/创意类
占了64.3% 64.3%
文体/影视/写作/媒体类
占了42.9% 42.9%
经营管理类
占了42.9% 42.9%
计算机/网络/技术类
占了25% 25%

职位地区

学历要求

本科
占了42.9% 42.9%
大专
占了39.3% 39.3%
不限
占了14.3% 14.3%
高中
占了3.6% 3.6%

经验要求

5-10年
占了32.1% 32.1%
1-3年
占了28.6% 28.6%
不限
占了28.6% 28.6%
3-5年
占了10.7% 10.7%

查看详细分析

杭州嗯加服饰有限公司招聘要求怎么样：杭州嗯加服饰有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占64.3%，其次是文体/影视/写作/媒体类占42.9%。什么学历能进？本科占比最多占42.9%，其次是大专占39.3%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占32.1%，其次是1-3年占28.6%。工作地区在哪？杭州占比最多占82.1%，其次是南京占17.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。