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公司概况

发展阶段

公司介绍

中电信人工智能科技(北京)有限公司(以下简称“AI公司”)是中国电信开展人工智能业务的科技型、能力型、平台型专业公司,以央企领先、*为目标,强化科技攻关,对内对外提供高质量的人工智能产品与平台服务,积极赋能千行百业,助力数字经济发展。AI公司以打造万级AI算法舱为研发目标、以成为百亿级人工智能服务商为业务发展目标,依托自有算法及设备打造多场景、多应用、可复制的标准产品和平台,进一步强化大数据和AI领域关键核心技术攻关,持续提升大数据和AI研发创新和运营能力。

AI公司倡导全面创新、求真务实、以人为本、共创价值的核心价值观,注重营造和谐、开放、包容的组织氛围,只“卷”技术,不“卷”加班,将人才作为*资源,高度关注员工培养与发展,为员工提供广阔的发展平台与丰富的资源支持,致力于员工与公司的共同成长。

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融资情况/发展历程 (共1次)

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A轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:融资金额未公开
  • 资方:央视融媒体产业投资基金,顺...

招聘概况/发展现状 (87个在线职位)

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说明:中电信人工智能科技(北京)有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年11个,2025年273个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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中电信人工智能科技(北京)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2024年5个,2025年8个。中电信人工智能科技(北京)有限公司在北京硕士人才需求中排名第543,中电信人工智能科技(北京)有限公司硕士工资大部分在20-50K。

研发实力(技术人才需求)

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中电信人工智能科技(北京)有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占77.4%,“其他(研发和技术类)”占19.5%,“医疗卫生/美容保健类”占3.1%,“科研类”占3.1%,“机械/仪器仪表类”占2.6%,“生物/制药/化工/环保类”占2.1%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共195条)

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薪酬区间: 15K - 50K,其中89.2%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年195条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中电信人工智能科技(北京)有限公司工资待遇怎么样?89.2%的岗位拿20-50K,本科工资¥36.3K。北京地区工资排名前20%,与同行业比+60%,计算机/网络/技术类平均工资¥37.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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中电信人工智能科技(北京)有限公司员工工资高吗?为你提供:开发工程师,运维,研发工程师,算法,架构师,产品经理,项目经理,go,解决方案,java,安全,方案经理,后端,研究员,android,ios,ra,sre,分布式存储,测试工程,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了77.4% 77.4%
  • 其他(研发和技术类)
    占了19.5% 19.5%
  • 销售类
    占了7.2% 7.2%
  • 项目管理类
    占了6.2% 6.2%

学历要求

  • 本科
    占了82.1% 82.1%
  • 硕士
    占了16.9% 16.9%
  • 大专
    占了0.5% 0.5%
  • 不限
    占了0.5% 0.5%

经验要求

  • 5-10年
    占了45.1% 45.1%
  • 3-5年
    占了40.5% 40.5%
  • 不限
    占了9.7% 9.7%
  • 1-3年
    占了4.6% 4.6%
查看详细分析

中电信人工智能科技(北京)有限公司招聘要求怎么样:中电信人工智能科技(北京)有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占77.4%,其次是其他(研发和技术类)占19.5%。什么学历能进?本科占比最多占82.1%,其次是硕士占16.9%。学历要求高吗?硕士占16.9%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占45.1%,其次是3-5年占40.5%。工作地区在哪?北京占比最多占75.4%,其次是成都占12.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 300,000万(元)
法定代表: 何忠江
成立时间:
信用代码: 91110102MAD55U9H0F
注册地址: 北京市西城区西四北大街156、158、160号2幢1至2层2-6、2-9内01

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