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公司概况

发展阶段

公司介绍

中电信人工智能科技(北京)有限公司(以下简称“AI公司”)是中国电信开展人工智能业务的科技型、能力型、平台型专业公司,以央企领先、*为目标,强化科技攻关,对内对外提供高质量的人工智能产品与平台服务,积极赋能千行百业,助力数字经济发展。AI公司以打造万级AI算法舱为研发目标、以成为百亿级人工智能服务商为业务发展目标,依托自有算法及设备打造多场景、多应用、可复制的标准产品和平台,进一步强化大数据和AI领域关键核心技术攻关,持续提升大数据和AI研发创新和运营能力。

AI公司倡导全面创新、求真务实、以人为本、共创价值的核心价值观,注重营造和谐、开放、包容的组织氛围,只“卷”技术,不“卷”加班,将人才作为*资源,高度关注员工培养与发展,为员工提供广阔的发展平台与丰富的资源支持,致力于员工与公司的共同成长。

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融资情况/发展历程 (共1次)

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A轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:融资金额未公开
  • 资方:央视融媒体产业投资基金,顺...

招聘需求增长速度怎么样 (72个在线职位)

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说明:中电信人工智能科技(北京)有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年11个,2025年273个(增长2382%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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中电信人工智能科技(北京)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2024年5个,2025年28个(增长460%)。中电信人工智能科技(北京)有限公司在北京硕士人才需求中排名第486,中电信人工智能科技(北京)有限公司硕士工资大部分在20-50K。

研发实力(技术人才需求)

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中电信人工智能科技(北京)有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占77.1%,“其他(研发和技术类)”占16.1%,“科研类”占3.5%,“电子/电器/通信技术类”占3%,“医疗卫生/美容保健类”占2.7%,“机械/仪器仪表类”占1.9%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共367条)

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薪酬区间: 4.5K - 50K,其中87.2%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年367条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中电信人工智能科技(北京)有限公司工资待遇怎么样?87.2%的岗位拿20-50K,本科工资¥36.4K。北京地区工资排名前25%,与同行业比+55%,计算机/网络/技术类平均工资¥37.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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中电信人工智能科技(北京)有限公司员工工资高吗?为你提供:开发工程师,运维,架构师,算法,研发工程师,产品经理,go,解决方案,项目经理,java,分析,方案经理,测试工程,后端,技术专家,研究员,ra,安全,android,分布式存储,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了77.1% 77.1%
  • 其他(研发和技术类)
    占了16.1% 16.1%
  • 质量管理类
    占了7.9% 7.9%
  • 销售类
    占了6.3% 6.3%

学历要求

  • 本科
    占了83.9% 83.9%
  • 硕士
    占了15.5% 15.5%
  • 大专
    占了0.3% 0.3%
  • 不限
    占了0.3% 0.3%

经验要求

  • 5-10年
    占了50.1% 50.1%
  • 3-5年
    占了34.6% 34.6%
  • 不限
    占了10.1% 10.1%
  • 1-3年
    占了5.2% 5.2%
查看详细分析

中电信人工智能科技(北京)有限公司招聘要求怎么样:中电信人工智能科技(北京)有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占77.1%,其次是其他(研发和技术类)占16.1%。什么学历能进?本科占比最多占83.9%,其次是硕士占15.5%。学历要求高吗?硕士占15.5%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占50.1%,其次是3-5年占34.6%。工作地区在哪?北京占比最多占75.7%,其次是成都占13.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 300,000万(元)
法定代表: 何忠江
成立时间:
信用代码: 91110102MAD55U9H0F
注册地址: 北京市西城区西四北大街156、158、160号2幢1至2层2-6、2-9内01

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