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富冶集团
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做优做精做强、打造百年富冶,进入中国铜冶炼行业前八强
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人才要求
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研发实力
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富冶集团研发实力(技术人才需求与待遇)
富冶集团技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“地质矿产冶金”占15.2%,“机械/仪器仪表类”占7%,“计算机/网络/技术类”占6.3%,“生物/制药/化工/环保类”占5.7%,“电气/能源/动力类”占1.3%,“医疗卫生/美容保健类”占0.6%,“电子/电器/通信技术类”占0.6%。 仅供参考。
经营管理类
45.6%(72)
工厂生产类
27.8%(44)
地质矿产冶金
15.2%(24)
质量管理类
13.3%(21)
贸易/物流/采购/运输类
10.1%(16)
人力资源类
9.5%(15)
技工类
9.5%(15)
机械/仪器仪表类
7%(11)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
6.3%(10)
计算机/网络/技术类
6.3%(10)
财务/审计/统计类
6.3%(10)
生物/制药/化工/环保类
5.7%(9)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
4.4%(7)
市场/公关/媒介类
2.5%(4)
客户服务类
1.3%(2)
电气/能源/动力类
1.3%(2)
行政/后勤类
1.3%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1.3%(2)
销售类
1.3%(2)
其他类
0.6%(1)
医疗卫生/美容保健类
0.6%(1)
电子/电器/通信技术类
0.6%(1)
经营管理类工资: 70.9%的岗位拿¥20-50K/月
2.8%
8-10K
12.5%
10-15K
8.3%
15-20K
55.6%
20-30K
15.3%
30-50K
5.6%
50K以上
经营管理类 人才需求72个,占45.6%,热招岗位:
副主任
部长
开发主管
软件开发
信息
厂长
工程部
财务
人力
人资
仓库
副总
科长
车间
富冶集团硕士岗位人才需求分析
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暂无
增长速度
富冶集团硕士历年招聘:
2025年
2020年
3个
2025年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
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