浙江莱宝显示科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：3年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 浙江莱宝显示科技有限公司。

发展阶段

排名：湖州公司人气排名第9名湖州电子公司人气排名第1名湖州电子元件公司人气排名第1名
工资： 72.5%的岗位拿6-15K，2025年较去年下降18%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占25.3%，“电子/电器/通信技术类”占11.1%，“生物/制药/化工/环保类”占8.6%。
招聘： 2025年较2024年增长1106%。
要求：学历：本科最多，占71.2%。经验：1-3年最多，占35.8%。
地区：分布在1个地区，湖州占98.1%，深圳占0.9%，成都占0.9%。

公司介绍

浙江莱宝显示科技有限公司（以下简称“公司”）成立于2023年12月，是深圳莱宝高科技股份有限公司（证券简称：莱宝高科，证券代码：002106）的控股子公司。公司位于浙江省湖州市南浔区东迁街道向阳西路2366号，注册资本55亿元。
公司主要从事新型显示器件的研发和生产，主导产品为微电腔显示屏等，主要定位于彩色电子纸市场，以中大尺寸为主，产品可应用于彩色电子书包、彩色电子书阅读器、电子纸平板、扩展显示器等多种护眼、省电、类纸张显示的终端应用领域。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（92个在线职位）

管理

+1106%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多188个职位

2024年 17个 2025年 205个

湖州 84 深圳 2 成都 2

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1

说明：浙江莱宝显示科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年17个，2025年205个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求50个，占25.3%，热招岗位：

浙江莱宝显示科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占25.3%，“电子/电器/通信技术类”占11.1%，“生物/制药/化工/环保类”占8.6%，“机械/仪器仪表类”占7.1%，“计算机/网络/技术类”占7.1%，“电气/能源/动力类”占5.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共196条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中72.5%的岗位拿￥6-15K

0.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.2% 8-10K ***  ? 10-15K 18.9% 15-20K 3.6% 20-30K 4.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年196条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥15.2K  技工类  质量管理类  工厂生产类  电子/电器/通信技术类 

浙江莱宝显示科技有限公司工资待遇怎么样？72.5%的岗位拿6-15K，应届生工资￥9.0K。湖州地区工资排名前40%，与同行业比+8%，其他（研发和技术类）平均工资￥15.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江莱宝显示科技有限公司员工工资高吗？为你提供：技工，设计工程师，qe，od，质量，pa，设备工，管培生，pi，开发工程师，oc，pv，培训，硬件，组装，维保，自动化，qc，体系工程师，切割，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

其他（研发和技术类）
占了25.6% 25.6%
技工类
占了24.7% 24.7%
质量管理类
占了22.3% 22.3%
工厂生产类
占了15.3% 15.3%

职位地区

学历要求

本科
占了71.2% 71.2%
大专
占了23.7% 23.7%
不限
占了2.8% 2.8%
高中
占了2.3% 2.3%

经验要求

1-3年
占了35.8% 35.8%
3-5年
占了29.3% 29.3%
不限
占了25.6% 25.6%
5-10年
占了8.4% 8.4%

查看详细分析

浙江莱宝显示科技有限公司招聘要求怎么样：浙江莱宝显示科技有限公司都在招什么人？招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占25.6%，其次是技工类占24.7%。什么学历能进？本科占比最多占71.2%，其次是大专占23.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占35.8%，其次是3-5年占29.3%。工作地区在哪？湖州占比最多占98.1%，其次是深圳占0.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。