深圳南区人瑞人力资源服务有限公司怎么样

公司概况

性质：上市公司 规模：10000人以上 成立：6年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 深圳南区人瑞人力资源服务有限公司。

发展阶段

排名：深圳企业数字化公司人气排名第23名深圳企业战略公司人气排名第3名深圳企业服务公司人气排名第29名深圳战略规划公司人气排名第10名
工资： 54.4%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长19%。硕士工资￥19.7K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占24.6%，“计算机/网络/技术类”占14.7%，“电子/电器/通信技术类”占14.6%。
招聘： 2026年较2025年下降74%。高学历人才：硕士7个。
要求：学历：大专最多，占67.7%。经验：1-3年最多，占45.7%。
地区：分布在95个地区，成都占11%，北京占8.7%，重庆占6.5%，上海占6%。

公司介绍

人瑞是*的综合人力资源解决方案提供商数字化时代，人才供应链必须契合企业数字化战略下的业务发展需要人力资源管理的使命，在于构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的连接和应用人瑞坚持以效果为导向的人力资源服务模式，依靠技术驱动人力资源的服务能力，通过强执行力的组织体系与专业团队,为客户提供满意的、适应数字化需求的人力资源一体化服务！

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招聘需求增长速度怎么样（1707个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长421%

历年招聘：

2024年 2305个 2025年 12010个 2026年 ? *** 

成都 250 上海 173 深圳 168 武汉 132 重庆 121 北京 119

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 3 兼职 6 硕士 7

说明：深圳南区人瑞人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年2305个，2025年12010个（增长421%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长350%

硕士历年招聘：

2024年 2个 2025年 9个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳南区人瑞人力资源服务有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年2个，2025年9个（增长350%）。深圳南区人瑞人力资源服务有限公司在深圳硕士人才需求中排名第482，深圳南区人瑞人力资源服务有限公司硕士工资大部分在8-15K。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求1784个，占24.6%，热招岗位：

深圳南区人瑞人力资源服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占24.6%，“计算机/网络/技术类”占14.7%，“电子/电器/通信技术类”占14.6%，“其他（研发和技术类）”占7.7%，“电气/能源/动力类”占2%，“美术/设计/创意类”占1.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共7257条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中54.4%的岗位拿￥6-15K

9.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 16% 8-10K ***  ? 10-15K 9.7% 15-20K 7.7% 20-30K 17.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年7257条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥22.6K  客户服务类  机械/仪器仪表类  经营管理类  商业零售类 

深圳南区人瑞人力资源服务有限公司工资待遇怎么样？54.4%的岗位拿6-15K，本科工资￥17.7K。与同行业比持平，销售类平均工资￥22.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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深圳南区人瑞人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，店长，客服，运营，产品专家，主播，审核，售后，门店，文员，店员，开发工程师，bd，od，技师，财务，新媒体，培训，行政，日语，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了30.6% 30.6%
客户服务类
占了24.9% 24.9%
机械/仪器仪表类
占了24.6% 24.6%
经营管理类
占了22.6% 22.6%

职位地区

学历要求

大专
占了67.7% 67.7%
本科
占了17.9% 17.9%
不限
占了11% 11%
高中
占了3.2% 3.2%

经验要求

1-3年
占了45.7% 45.7%
不限
占了39.3% 39.3%
3-5年
占了12.7% 12.7%
5-10年
占了2.3% 2.3%

查看详细分析

深圳南区人瑞人力资源服务有限公司招聘要求怎么样：深圳南区人瑞人力资源服务有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占30.6%，其次是客户服务类占24.9%。什么学历能进？大专占比最多占67.7%，其次是本科占17.9%。学历要求高吗？硕士占0.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占45.7%，其次是不限占39.3%。工作地区在哪？成都占比最多占11%，其次是北京占8.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。