招聘要求（39个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降53%
2024：增长20%

历年招聘： 2026年比2025年多18个职位

2021年 1个 2023年 41个 2024年 49个 2025年 23个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共43条）

薪酬区间: 3K - 50K，其中72.1%的岗位拿￥3-15K

***  ? 3-4.5K 9.3% 4.5-6K 11.6% 6-8K 9.3% 8-10K ***  ? 10-15K 9.3% 15-20K 9.3% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

44.2% 大专 46.5% 本科 9.3% 不限

吉林国健高新妇产医院（集团）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占46.5%，大专占44.2%，不限占9.3%

工资按学历统计

说明：吉林国健高新妇产医院（集团）有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

25.6% 1-3年 32.6% 3-5年 16.3% 5-10年 25.6% 不限

吉林国健高新妇产医院（集团）有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占32.6%，1-3年占25.6%，不限占25.6%，5-10年占16.3%

工资按经验统计

说明：吉林国健高新妇产医院（集团）有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥8.7K，3-5年工资￥13.4K，5-10年工资￥21.9K，不限工资￥9.5K

人员结构：医疗卫生/美容保健类最多

医疗卫生/美容保健类 69.8%(30) 򀀩

客户服务类 18.6%(8) 򀀩

计算机/网络/技术类 16.3%(7) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 11.6%(5) 򀀩

吉林国健高新妇产医院（集团）有限公司有哪些部门？医疗卫生/美容保健类最多，占69.8%，客户服务类占18.6%，计算机/网络/技术类占16.3%，酒店/餐饮/旅游/服务类占11.6%，经营管理类占9.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

吉林国健高新妇产医院（集团）有限公司员工工资高吗？为你提供：医务科，运营，人力，干事，应用开发，开发工程师，技术人员，护士，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

吉林国健高新妇产医院（集团）有限公司就业前景分析：2026年吉林国健高新妇产医院（集团）有限公司在招地区1个，与2025持平

长春医疗服务行业人才需求趋势分析更多

医疗服务 +16%

妇产医院 -48%

保健 +11%

妇幼保健 +71%

健康服务 +12%

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