合肥全友人力资源管理有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：合肥人力资源公司人气排名第53名
工资： 89.6%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降8%。。
招聘： 2026年较2025年下降36%。
要求：学历：不限最多，占79.1%。经验：不限最多，占98.8%。
地区：分布在2个地区，合肥占86%，淮南占5.8%，六安占4.7%，常州占2.3%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

-36%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长3250%

历年招聘： 2026年比2025年少24个职位

2024年 2个 2025年 67个 2026年 43个

合肥 5

说明：合肥全友人力资源管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年43个（下降36%），2025年67个（增长3250%），2024年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共86条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

89.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 10K，其中89.6%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.5% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年86条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.7K  医疗卫生/美容保健类  工厂生产类  电子/电器/通信技术类  人力资源类 

合肥全友人力资源管理有限公司工资待遇怎么样？89.6%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-44%，技工类平均工资￥6.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

合肥全友人力资源管理有限公司员工工资高吗？为你提供：短期工，叉车，大龄工，流水线，自动化，仓库，质检，分拣，寒假工，文员，暑假工，线长，车工，车间，夜班，工长，招生，操作工，普工，机械工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了77.9% 77.9%
医疗卫生/美容保健类
占了10.5% 10.5%
工厂生产类
占了9.3% 9.3%
电子/电器/通信技术类
占了8.1% 8.1%

职位地区

学历要求

不限
占了79.1% 79.1%
高中
占了11.6% 11.6%
初中
占了4.7% 4.7%
大专
占了4.7% 4.7%

经验要求

不限
占了98.8% 98.8%
1-3年
占了1.2% 1.2%

查看详细分析

合肥全友人力资源管理有限公司招聘要求怎么样：合肥全友人力资源管理有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占77.9%，其次是医疗卫生/美容保健类占10.5%。什么学历能进？不限占比最多占79.1%，其次是高中占11.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占98.8%，其次是1-3年占1.2%。工作地区在哪？合肥占比最多占86%，其次是淮南占5.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。