湖州艾格莱德智能技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：2年
行业： 汽车零配件、汽车、电子技术/半导体/集成电路、新能源
全称： 湖州艾格莱德智能技术有限公司。

发展阶段

排名：湖州公司人气排名第136名湖州电力公司人气排名第3名湖州汽车公司人气排名第6名湖州电子电器公司人气排名第6名湖州电子元件公司人气排名第8名
工资： 57.5%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长50%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占21.3%，“电气/能源/动力类”占20%，“生物/制药/化工/环保类”占13.8%。
招聘： 2026年较2025年增长210%。
要求：学历：大专最多，占43.2%。经验：3-5年最多，占40.7%。
地区：分布在2个地区，湖州占86.4%，上海占13.6%。

公司介绍

湖州艾格莱德智能技术有限公司成立于2024年3月27日，位于浙江省湖州市织里镇长安路1111号星火产业园。二期109亩生产基地项目已完成基建，将于2026年正式投入使用。
公司从事研发、匹配、制造、销售敏感元器件、传感器、连接器、控制器、电力电子器件、新型电子元器件及其总成件以及所需的专用设备和工具。研发、匹配、制造、销售混合动力汽车、电动汽车、氢能源汽车、船舶所需的传感器、连接器、控制器、执行器、充电系统等零部件，专注与设计和开发精准、智能、高效的产品。

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招聘需求增长速度怎么样（36个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长62%

历年招聘：

2024年 13个 2025年 21个 2026年 ? *** 

湖州 29 上海 8

说明：湖州艾格莱德智能技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年21个（增长62%），2024年13个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求17个，占21.3%，热招岗位：

湖州艾格莱德智能技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占21.3%，“电气/能源/动力类”占20%，“生物/制药/化工/环保类”占13.8%，“其他（研发和技术类）”占7.5%，“机械/仪器仪表类”占6.3%，“电子/电器/通信技术类”占1.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共80条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

57.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中57.5%的岗位拿￥6-15K

2.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.5% 8-10K ***  ? 10-15K 10% 15-20K 16.3% 20-30K 12.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年80条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥23.8K  工厂生产类  电气/能源/动力类  质量管理类  生物/制药/化工/环保类 

湖州艾格莱德智能技术有限公司工资待遇怎么样？57.5%的岗位拿6-15K，本科工资￥。湖州地区工资排名前20%，与同行业比+19%，计算机/网络/技术类平均工资￥23.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

湖州艾格莱德智能技术有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，质量，销售，软件开发，qe，计划工程师，工艺工程，生产计划，硬件，系统工程师，设备技术，it工程师，市场，营销经理，软件工程，产品工程，仓管，体系工程师，hr，pe，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了21% 21%
工厂生产类
占了19.8% 19.8%
电气/能源/动力类
占了19.8% 19.8%
质量管理类
占了18.5% 18.5%

职位地区

学历要求

大专
占了43.2% 43.2%
本科
占了43.2% 43.2%
高中
占了6.2% 6.2%
初中
占了3.7% 3.7%

经验要求

3-5年
占了40.7% 40.7%
1-3年
占了25.9% 25.9%
5-10年
占了18.5% 18.5%
不限
占了14.8% 14.8%

查看详细分析

湖州艾格莱德智能技术有限公司招聘要求怎么样：湖州艾格莱德智能技术有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占21%，其次是工厂生产类占19.8%。什么学历能进？大专占比最多占43.2%，其次是本科占43.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占40.7%，其次是1-3年占25.9%。工作地区在哪？湖州占比最多占86.4%，其次是上海占13.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。