招聘要求（21个在线职位）

+300%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多12个职位

2024年 4个 2025年 16个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共25条）

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中84%的岗位拿￥6-10K

4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 12% 10-15K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：高中最多

64% 高中 16% 大专 20% 不限

东莞市攀极智能科技有限公司需要什么学历？高中占比最多，占64%，不限占20%，大专占16%

工资按学历统计

大专￥10.8K 򀀩

说明：东莞市攀极智能科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

44% 1-3年 24% 3-5年 32% 不限

东莞市攀极智能科技有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占44%，不限占32%，3-5年占24%

工资按经验统计

说明：东莞市攀极智能科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥7.2K，3-5年工资￥10.4K，不限工资￥7.0K

人员结构：工厂生产类最多

工厂生产类 40%(12) 򀀩

技工类 36.7%(11) 򀀩

质量管理类 23.3%(7) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 20%(6) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 6.7%(2) 򀀩

财务/审计/统计类 6.7%(2) 򀀩

东莞市攀极智能科技有限公司有哪些部门？工厂生产类最多，占40%，技工类占36.7%，质量管理类占23.3%，贸易/物流/采购/运输类占20%，在校学生类占10%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

东莞市攀极智能科技有限公司员工工资高吗？为你提供：qc，仓管，储备干部，叉车，司机，质检，跟单，金工，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

2 2024 1 2025

东莞市攀极智能科技有限公司就业前景分析：2025年东莞市攀极智能科技有限公司在招地区1个，比2024年少1个地区

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