山西瑞万康护理服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：8年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 山西瑞万康护理服务有限公司。

发展阶段

排名：太原公司人气排名第350名太原康复公司人气排名第11名太原康复管理公司人气排名第13名太原健康服务公司人气排名第13名太原康复治疗公司人气排名第10名
工资： 54.4%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长12%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占28.3%，“计算机/网络/技术类”占6.5%。
招聘： 2026年较2025年下降59%。
要求：学历：本科最多，占45.7%。经验：3-5年最多，占34.8%。
地区：分布在4个地区，长治占32.6%，晋城占26.1%，太原占21.7%，吕梁占19.6%。

公司介绍

山西瑞万康物业管理有限公司成立于2018年，注册资金500万元。公司主营业务：为医院、养老机构、家庭及社区提供医疗陪护服务、医疗辅助服务、护理辅助服务、母婴护理服务（含月嫂和导乐）、产后修复等护理服务；以及为医院、写字楼、学校等提供专业的物业管理服务。
瑞万康明确市场定位，深入了解医院和病患的需求，以及当前康复护理服务和医院后勤服务的现状。公司注重培训体系的建设和管理方法的改进，以“持续质量改进和患者安全”为双中心，*大限度地实现可达到的标准，建立相应的政策、制度和流程，并鼓励持续不断的质量改进。
山西瑞万康物业管理有限公司立足山西，拓展全国市场，业务面向全省乃至全国各大医院、写字楼、学校的后勤物业服务。

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长6000%

历年招聘：

2024年 1个 2025年 61个 2026年 ? *** 

长治 3 晋城 2 太原 1 吕梁 1

No.391

太原增长速度排名 򀀩

说明：山西瑞万康护理服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年1个，2025年61个（增长6000%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求13个，占28.3%，热招岗位：

山西瑞万康护理服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占28.3%，“计算机/网络/技术类”占6.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共46条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 15K，其中54.4%的岗位拿￥4.5-8K

17.4% 2-3K 13% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.7% 8-10K 6.5% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年46条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥5.5K  项目管理类  经营管理类  行政/后勤类  销售类 

山西瑞万康护理服务有限公司工资待遇怎么样？54.4%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥7.4K。与同行业比-27%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥5.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

山西瑞万康护理服务有限公司员工工资高吗？为你提供：项目经理，导诊，文员，销售，妇幼保健，产科，企划，会计，区域经理，城市经理，外勤，导乐师，导医，店长，总账，护士，护理，行政，财务，运送员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了28.3% 28.3%
项目管理类
占了28.3% 28.3%
经营管理类
占了21.7% 21.7%
行政/后勤类
占了21.7% 21.7%

职位地区

学历要求

本科
占了45.7% 45.7%
大专
占了41.3% 41.3%
高中
占了10.9% 10.9%
不限
占了2.2% 2.2%

经验要求

3-5年
占了34.8% 34.8%
1-3年
占了32.6% 32.6%
不限
占了23.9% 23.9%
5-10年
占了8.7% 8.7%

查看详细分析

山西瑞万康护理服务有限公司招聘要求怎么样：山西瑞万康护理服务有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占28.3%，其次是项目管理类占28.3%。什么学历能进？本科占比最多占45.7%，其次是大专占41.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占34.8%，其次是1-3年占32.6%。工作地区在哪？长治占比最多占32.6%，其次是晋城占26.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。