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斯帝尔(Stial)是一家独立机器人厂商,专注“主动式柔性打磨机器人”。其拥有核心技术,从机器人大脑

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】斯帝尔(Stial)是一家独立机器人厂商,专注“主动式柔性打磨机器人”。其拥有核心技术,从机器人大脑

斯帝尔(Stial)是一家独立机器人厂商,专注“主动式柔性打磨机器人”。其拥有核心技术,从机器人大脑(底层控制
系统),AI感知神经系统(柔性力控、触觉视觉、智能追踪补偿),本体设计,打磨工艺方案——形成完整自主技术闭
环,在硬件、软件、算法、工艺方面完善布局,拥有40+项国家专利,构建了斯帝尔的技术壁垒。
斯帝尔定位“柔性技术专家”,斯帝尔“主动式柔性打磨机器人”,模拟打磨工匠的手感设计,已为全球客户服务15+
年,国际率先实现不同场景的产品批量打磨,积累了的专利技术和行业数据。

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斯帝尔融资情况/发展历程 (共2次)

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A轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:近亿人民币
  • 资方:浙商创投,航天科工资产

斯帝尔招聘需求增长速度怎么样 (20个在线职位)

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?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长120%
  • 2023: 增长1400%
  • 2022: 下降93%
  • 2021: 增长17%
斯帝尔历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
斯帝尔校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:宁波斯帝尔科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?斯帝尔2020年12个,2021年14个(增长17%),2022年1个(下降93%),2023年15个(增长1400%),2024年33个(增长120%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

斯帝尔研发实力(技术人才需求)

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宁波斯帝尔科技有限公司技术人才需求怎么样?根据斯帝尔近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占41.7%,“机械/仪器仪表类”占33.3%,“其他(研发和技术类)”占29.2%,“电气/能源/动力类”占20.8%,“电子/电器/通信技术类”占4.2%。 仅供参考。

斯帝尔工资待遇怎么样 (共24条)

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薪酬区间: 6K - 50K,其中70.9%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年24条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
宁波斯帝尔科技有限公司工资待遇怎么样?斯帝尔70.9%的岗位拿15-30K,本科工资¥21.3K。宁波地区工资排名前25%,与同行业比+70%,计算机/网络/技术类平均工资¥22.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

斯帝尔热招岗位工资待遇

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宁波斯帝尔科技有限公司员工工资高吗?为你提供:电气,打磨,磨工,机械工,调试,销售,拓展,研发工程师,算法,会计,嵌入式,应用工程师,开发主管,新媒体,架构师,测试工程,装配,软件工程,软件开发,软件架构,点击查看详细岗位薪资分析。

斯帝尔荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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斯帝尔相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了41.7% 41.7%
  • 机械/仪器仪表类
    占了33.3% 33.3%
  • 其他(研发和技术类)
    占了29.2% 29.2%
  • 技工类
    占了20.8% 20.8%

学历要求

  • 本科
    占了87.5% 87.5%
  • 硕士
    占了8.3% 8.3%
  • 大专
    占了4.2% 4.2%

经验要求

  • 1-3年
    占了37.5% 37.5%
  • 3-5年
    占了33.3% 33.3%
  • 5-10年
    占了20.8% 20.8%
  • 不限
    占了8.3% 8.3%
查看详细分析

宁波斯帝尔科技有限公司招聘要求怎么样:斯帝尔都在招什么人? 斯帝尔招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占41.7%,其次是机械/仪器仪表类占33.3%。斯帝尔什么学历能进?本科占比最多占87.5%,其次是硕士占8.3%。斯帝尔学历要求高吗?硕士占8.3%。工作经验斯帝尔有什么要求?1-3年占比最多占37.5%,其次是3-5年占33.3%。斯帝尔工作地区在哪?无锡占比最多占87.5%,其次是台州占8.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 838.2043万(元)
法定代表: 王红波
成立时间:
信用代码: 91320214776868077G
注册地址: 浙江省宁波市慈溪市宗汉街道高新技术产业开发区新兴一路1号一号楼

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