招聘要求（34个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长800%

历年招聘： 2026年比2025年多16个职位

2024年 5个 2025年 45个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共84条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中39.3%的岗位拿￥6-10K

11.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 17.9% 10-15K 6% 15-20K 7.1% 20-30K 16.7% 30-50K

历年工资

￥14.1k 2024年 ￥14.1k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

1.2% 高中 76.5% 大专 22.4% 本科

广东班尼路服饰有限公司需要什么学历？大专占比最多，占76.5%，本科占22.4%，高中（含中专，中技）占1.2%

工资按学历统计

说明：广东班尼路服饰有限公司工资按学历统计，大专工资￥13.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

5.9% 1-3年 16.5% 3-5年 9.4% 5-10年 68.2% 不限

广东班尼路服饰有限公司经验要求高吗？不限占比最多占68.2%，3-5年占16.5%，5-10年占9.4%，1-3年占5.9%

工资按经验统计

说明：广东班尼路服饰有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥8.2K，3-5年工资￥13.5K，5-10年工资￥31.6K，不限工资￥14.5K

人员结构：客户服务类最多

客户服务类 52.9%(45) 򀀩

计算机/网络/技术类 24.7%(21) 򀀩

财务/审计/统计类 21.2%(18) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 5.9%(5) 򀀩

行政/后勤类 3.5%(3) 򀀩

广东班尼路服饰有限公司有哪些部门？客户服务类最多，占52.9%，计算机/网络/技术类占24.7%，财务/审计/统计类占21.2%，美术/设计/创意类占9.4%，市场/公关/媒介类占8.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

广东班尼路服饰有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，会计，运维，设计师，客服，服装设计，行政，财务，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在东莞

东莞￥15.8K 95.3%(81) 򀀩

说明：广东班尼路服饰有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：东莞占95.3%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2024 3 2025 1 2026

广东班尼路服饰有限公司就业前景分析：2026年广东班尼路服饰有限公司在招地区1个，比2025年少2个地区

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服装/服饰 -5%

休闲服 +57%

男装 +64%

童装 +63%

女装 +24%

制衣 +4%

婴童服装 +40%

儿童服饰 -8%

休闲服饰 +53%

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