杭州才培教育科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：5年
行业： 机械/设备/重工
全称： 杭州才培教育科技有限公司。

发展阶段

排名：杭州公司人气排名第589名
工资： 62%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降18%。硕士工资￥17.5K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占34.2%，“机械/仪器仪表类”占8.9%，“其他（研发和技术类）”占6.3%。
招聘： 2026年较2025年持平。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：大专最多，占50.6%。经验：3-5年最多，占50.6%。
地区：分布在4个地区，北京占39.2%，杭州占38%，合肥占13.9%，郑州占7.6%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

招聘需求增长速度怎么样（14个在线职位）

管理

持平

增长速度

2026年较2025年

2025：增长78%
2024：下降22%

历年招聘： 2026年与2025年持平

2023年 46个 2024年 36个 2025年 64个 2026年 64个

北京 8 杭州 4 合肥 4

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：杭州才培教育科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年64个（持平），2025年64个（增长78%），2024年36个（下降22%），2023年46个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

+100%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2025年 1个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

杭州才培教育科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年2个（持平），2025年1个（增长78%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求27个，占34.2%，热招岗位：

杭州才培教育科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占34.2%，“机械/仪器仪表类”占8.9%，“其他（研发和技术类）”占6.3%，“咨询/顾问类”占2.5%，“科研类”占2.5%，“电子/电器/通信技术类”占1.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共79条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

62%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中62%的岗位拿￥20-50K

2.5% 3-4.5K 1.3% 4.5-6K 5.1% 6-8K 8.9% 10-15K 20.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年79条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥29.4K  销售类  教育/培训类  客户服务类  市场/公关/媒介类 

杭州才培教育科技有限公司工资待遇怎么样？62%的岗位拿20-50K，本科工资￥。杭州地区工资排名前45，与同行业比+51%，计算机/网络/技术类平均工资￥29.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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杭州才培教育科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，产品经理，投放，直播，课程顾问，运营，信息，讲师，配音，hr，客服，班主任，分析，剪辑，培训，实习生，客诉，拍摄，研究员，社群营销，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了34.2% 34.2%
销售类
占了29.1% 29.1%
教育/培训类
占了24.1% 24.1%
客户服务类
占了21.5% 21.5%

职位地区

学历要求

大专
占了50.6% 50.6%
本科
占了44.3% 44.3%
硕士
占了2.5% 2.5%
不限
占了2.5% 2.5%

经验要求

3-5年
占了50.6% 50.6%
1-3年
占了25.3% 25.3%
5-10年
占了20.3% 20.3%
不限
占了3.8% 3.8%

查看详细分析

杭州才培教育科技有限公司招聘要求怎么样：杭州才培教育科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占34.2%，其次是销售类占29.1%。什么学历能进？大专占比最多占50.6%，其次是本科占44.3%。学历要求高吗？硕士占2.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占50.6%，其次是1-3年占25.3%。工作地区在哪？北京占比最多占39.2%，其次是杭州占38%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。