芜湖高普汽车零部件有限公司怎么样

说明：芜湖高普汽车零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年10个，2021年28个（增长180%），2022年12个（下降57%），2023年23个（增长92%），2024年47个（增长104%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求14个，占18.9%，热招岗位：

芜湖高普汽车零部件有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占18.9%，“其他（研发和技术类）”占5.4%，“美术/设计/创意类”占5.4%，“生物/制药/化工/环保类”占2.7%，“电子/电器/通信技术类”占1.4%，“电气/能源/动力类”占1.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共72条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中61.1%的岗位拿￥8-15K

6.9% 4.5-6K 19.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.7% 15-20K 2.8% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年72条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥9.8K  工厂生产类  机械/仪器仪表类  质量管理类  经营管理类 

芜湖高普汽车零部件有限公司工资待遇怎么样？61.1%的岗位拿8-15K，本科工资￥12.4K。芜湖地区工资排名前50%，与同行业比+19%，技工类平均工资￥9.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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芜湖高普汽车零部件有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，设计工程师，审计，模具，班长，cnc，叉车，物流经理，设备维修，车工，车间，ehs，产品设计，仓库，体系工程师，工艺工程，技术设计，检验，维修工，编程，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了28.4% 28.4%
工厂生产类
占了27% 27%
机械/仪器仪表类
占了18.9% 18.9%
质量管理类
占了18.9% 18.9%

职位地区

学历要求

本科
占了41.9% 41.9%
大专
占了39.2% 39.2%
高中
占了18.9% 18.9%

经验要求

3-5年
占了43.2% 43.2%
1-3年
占了37.8% 37.8%
5-10年
占了16.2% 16.2%
不限
占了2.7% 2.7%

查看详细分析

芜湖高普汽车零部件有限公司招聘要求怎么样：芜湖高普汽车零部件有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占28.4%，其次是工厂生产类占27%。什么学历能进？本科占比最多占41.9%，其次是大专占39.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占43.2%，其次是1-3年占37.8%。工作地区在哪？芜湖占比最多占79.7%，其次是安庆占20.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。