招聘要求（43个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：下降11%
2024：增长104%
2023：增长92%
2022：下降57%

历年招聘： 2026年比2025年多20个职位

2021年 28个 2022年 12个 2023年 23个 2024年 47个 2025年 42个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共99条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中57.6%的岗位拿￥8-15K

6.1% 4.5-6K 21.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 10.1% 15-20K 4% 20-30K 1% 30-50K

历年工资

￥6.3k 2021年 ￥6.6k 2022年 ￥8.3k 2023年 ￥8.4k 2024年 ￥9.8k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

14.1% 高中 40.4% 大专 45.5% 本科

芜湖高普汽车零部件有限公司需要什么学历？本科占比最多，占45.5%，大专占40.4%，高中（含中专，中技）占14.1%

工资按学历统计

说明：芜湖高普汽车零部件有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

35.4% 1-3年 41.4% 3-5年 18.2% 5-10年 5.1% 不限

芜湖高普汽车零部件有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占41.4%，1-3年占35.4%，5-10年占18.2%，不限占5.1%

工资按经验统计

说明：芜湖高普汽车零部件有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥9.0K，3-5年工资￥10.9K，5-10年工资￥14.2K，不限工资￥18.3K

人员结构：工厂生产类最多

贸易/物流/采购/运输类 18.2%(18) 򀀩

财务/审计/统计类 11.1%(11) 򀀩

项目管理类 7.1%(7) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 5.1%(5) 򀀩

其他（研发和技术类） 4%(4) 򀀩

芜湖高普汽车零部件有限公司有哪些部门？工厂生产类最多，占24.2%，技工类占24.2%，经营管理类占24.2%，质量管理类占21.2%，机械/仪器仪表类占18.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

芜湖高普汽车零部件有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，审计，设备维修，设计工程师，模具，班长，采购，cnc，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在芜湖，安庆

芜湖￥11.8K 76.8%(76) 򀀩

安庆￥9.3K 23.2%(23) 򀀩

说明：芜湖高普汽车零部件有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：芜湖占76.8%，安庆占23.2%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 2 2023 2 2024 2 2025 2 2026

芜湖高普汽车零部件有限公司就业前景分析：2026年芜湖高普汽车零部件有限公司在招地区2个，与2025持平

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