芜湖高普汽车零部件有限公司怎么样

说明：芜湖高普汽车零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年42个（下降11%），2024年47个（增长104%），2023年23个（增长92%），2022年12个（下降57%），2021年28个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求22个，占21.8%，热招岗位：

芜湖高普汽车零部件有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占21.8%，“其他（研发和技术类）”占4%，“生物/制药/化工/环保类”占4%，“美术/设计/创意类”占4%，“计算机/网络/技术类”占4%，“电气/能源/动力类”占1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共101条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

55.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中55.4%的岗位拿￥8-15K

6.9% 4.5-6K 21.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 7.9% 15-20K 6.9% 20-30K 1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年101条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥14.7K  工厂生产类  技工类  机械/仪器仪表类  质量管理类 

芜湖高普汽车零部件有限公司工资待遇怎么样？55.4%的岗位拿8-15K，本科工资￥。芜湖地区工资排名前45%，与同行业比-10%，经营管理类平均工资￥14.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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芜湖高普汽车零部件有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，审计，班长，设备维修，储备干部，检验，模具，设计工程师，采购，cnc，叉车，安全，物流主管，物流经理，财务，车工，车间，项目工程，ehs，产品设计，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了25.7% 25.7%
工厂生产类
占了24.8% 24.8%
技工类
占了22.8% 22.8%
机械/仪器仪表类
占了21.8% 21.8%

职位地区

学历要求

本科
占了45.5% 45.5%
大专
占了40.6% 40.6%
高中
占了12.9% 12.9%
不限
占了1% 1%

经验要求

1-3年
占了38.6% 38.6%
3-5年
占了37.6% 37.6%
5-10年
占了18.8% 18.8%
不限
占了5% 5%

查看详细分析

芜湖高普汽车零部件有限公司招聘要求怎么样：芜湖高普汽车零部件有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占25.7%，其次是工厂生产类占24.8%。什么学历能进？本科占比最多占45.5%，其次是大专占40.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占38.6%，其次是3-5年占37.6%。工作地区在哪？芜湖占比最多占78.2%，其次是安庆占21.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。