芜湖高普汽车零部件有限公司怎么样

说明：芜湖高普汽车零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年10个，2021年28个（增长180%），2022年12个（下降57%），2023年23个（增长92%），2024年47个（增长104%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共54条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中59.2%的岗位拿￥8-15K

9.3% 4.5-6K 14.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 13% 15-20K 3.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年54条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥8.9K  质量管理类  经营管理类  贸易/物流/采购/运输类  技工类 

芜湖高普汽车零部件有限公司工资待遇怎么样？59.2%的岗位拿8-15K，本科工资￥12.3K。芜湖地区工资排名前50%，与同行业比-6%，工厂生产类平均工资￥8.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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芜湖高普汽车零部件有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，设计工程师，审计，模具，班长，cnc，叉车，物流经理，设备维修，车工，车间，ehs，产品设计，仓库，体系工程师，工艺工程，技术设计，检验，维修工，编程，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

工厂生产类
占了23.6% 23.6%
质量管理类
占了21.8% 21.8%
经营管理类
占了20% 20%
贸易/物流/采购/运输类
占了20% 20%

职位地区

学历要求

本科
占了50.9% 50.9%
大专
占了32.7% 32.7%
高中
占了16.4% 16.4%

经验要求

1-3年
占了41.8% 41.8%
3-5年
占了40% 40%
5-10年
占了14.5% 14.5%
不限
占了3.6% 3.6%

查看详细分析

芜湖高普汽车零部件有限公司招聘要求怎么样：芜湖高普汽车零部件有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占23.6%，其次是质量管理类占21.8%。什么学历能进？本科占比最多占50.9%，其次是大专占32.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占41.8%，其次是3-5年占40%。工作地区在哪？芜湖占比最多占72.7%，其次是安庆占27.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。