富联科技（山西）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：10000人以上 成立：9年
行业： 机械/设备/重工、仪器仪表/工业自动化、建筑/建材/工程、电子技术/半导体/集成电路、快速消费品(食品、饮料、化妆品) 、原材料和加工、智能设备
全称： 富联科技（山西）有限公司。

发展阶段

排名：太原公司人气排名第275名太原精密机械公司人气排名第2名太原机械零部件公司人气排名第6名太原汽车零部件/配件公司人气排名第8名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 87.9%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降27%。。
招聘： 2026年较2025年下降86%。
要求：学历：大专最多，占57.6%。经验：不限最多，占54.5%。
地区：分布在1个地区，太原占93.9%，郑州占3%，深圳占3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

富士康科技集团是全球*大的电子产品专业智造服务商，拥有800余家子公司和派驻机构、百余万员工及全球顶尖客户群，目前旗下共有5个工厂入选世界经济论坛(WEF)“灯塔工厂”。2002年起位居中国内地企业出口200强榜首，2005年起跻身《财富》全球企业500强(2023年位居第27位)。富士康（太原）科技工业园是集团在大陆兴建的第六个高新科技园区，位于山西综改示范区太原唐槐园区，是山西省引进的*大外商投资企业。园区总占地面积1.62平方公里(2423亩)，专业从事高端智能手机整机组装、手机零组件、手机主板、手机维修、精密模具及镁铝合金汽车零组件等产品的研发与生产。

展开

招聘需求增长速度怎么样

管理

-86%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长365%

历年招聘： 2026年比2025年少124个职位

2024年 31个 2025年 144个 2026年 20个

说明：富联科技（山西）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年20个（下降86%），2025年144个（增长365%），2024年31个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共33条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

87.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中87.9%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.1% 8-10K 3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.4K  工厂生产类  机械/仪器仪表类  在校学生类  质量管理类 

富联科技（山西）有限公司工资待遇怎么样？87.9%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-31%，技工类平均工资￥6.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

富联科技（山西）有限公司员工工资高吗？为你提供：技术工程师，生产技术，cnc，自动化，设备维修，hr，中级工程师，储备干部，模具，测试工程，维护，设备工，质量，采购，qe，smt高级工程师，体系工程师，包装工，工艺工程，护工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了51.5% 51.5%
工厂生产类
占了30.3% 30.3%
机械/仪器仪表类
占了24.2% 24.2%
在校学生类
占了18.2% 18.2%

职位地区

学历要求

大专
占了57.6% 57.6%
本科
占了30.3% 30.3%
高中
占了9.1% 9.1%
不限
占了3% 3%

经验要求

不限
占了54.5% 54.5%
1-3年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了9.1% 9.1%
5-10年
占了3% 3%

查看详细分析

富联科技（山西）有限公司招聘要求怎么样：富联科技（山西）有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占51.5%，其次是工厂生产类占30.3%。什么学历能进？大专占比最多占57.6%，其次是本科占30.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占54.5%，其次是1-3年占33.3%。工作地区在哪？太原占比最多占93.9%，其次是郑州占3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。