中国人寿招聘要求（28个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长38%
2024：增长289%
2023：下降64%
2022：下降48%

中国人寿历年招聘： 2026年比2025年少149个职位

2021年 201个 2022年 104个 2023年 37个 2024年 144个 2025年 199个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中国人寿最新招聘

中国人寿工资待遇怎么样（共136条）

中国人寿薪酬区间: 3K - 50K，其中94.2%的岗位拿￥6-50K

2.9% 3-4.5K ***  ? 6-8K 19.9% 8-10K 14% 10-15K 11% 15-20K 2.9% 20-30K ***  ? 30-50K

中国人寿历年工资

￥15.2k 2021年 ￥16.3k 2022年 ￥20.6k 2023年 ￥23.5k 2024年 ￥23k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

11% 高中 65.4% 大专 7.4% 本科 1.5% 硕士 14.7% 不限

中国人寿需要什么学历？大专占比最多，占65.4%，不限占14.7%，高中（含中专，中技）占11%，本科占7.4%，硕士占1.5%

工资按学历统计

说明：中国人寿工资按学历统计，大专工资￥19.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

16.2% 1-3年 2.9% 3-5年 80.9% 不限

中国人寿经验要求高吗？不限占比最多占80.9%，1-3年占16.2%，3-5年占2.9%

工资按经验统计

说明：中国人寿工资按经验统计，1-3年工资￥17.3K，3-5年工资￥21.1K，不限工资￥18.5K

中国人寿人员结构：销售类最多

销售类 63.2%(86) 򀀩

保险类 32.4%(44) 򀀩

客户服务类 25%(34) 򀀩

金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 22.1%(30) 򀀩

人力资源类 14.7%(20) 򀀩

行政/后勤类 14%(19) 򀀩

经营管理类 10.3%(14) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 8.1%(11) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 5.1%(7) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 4.4%(6) 򀀩

中国人寿有哪些部门？销售类最多，占63.2%，保险类占32.4%，客户服务类占25%，金融类（银行/基金/证券/期货/投资）占22.1%，人力资源类占14.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

中国人寿热招岗位工资待遇

中国人寿保险股份有限公司北京市分公司员工工资高吗？为你提供：销售，理财，客服，综合金融，客户经理，规划，保险顾问，售后，点击查看详细岗位薪资分析。

中国人寿发展前景怎么样

中国人寿历年在招岗位地区分布

2 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

中国人寿就业前景分析：2026年中国人寿在招地区1个，与2025持平

北京金融行业人才需求趋势分析更多

寿险 +20%

保险代理 +14%

金融 +13%

医疗养老 +44%

合规管理 +39%

人寿保险 +26%

保险销售 +62%

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