「太原科大门诊部怎么样」太原科大门诊部有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：11年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 太原科大门诊部有限公司。

发展阶段

排名：太原公司人气排名第400名太原康复治疗公司人气排名第10名太原康复公司人气排名第11名太原康复管理公司人气排名第12名太原临床医学公司人气排名第15名
工资： 71.5%的岗位拿3-8K，2026年较去年增长47%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占95.2%，“咨询/顾问类”占9.5%。
招聘： 2026年较2025年下降65%。
要求：学历：不限最多，占47.6%。经验：不限最多，占42.9%。
地区：分布在1个地区，太原占100%。

公司介绍

太原科大门诊部：诊疗科目有内科、精神科、精神康复专业、临床心理专业、医疗影像科、超声诊断专业，等等。地址：太原市杏花岭区府西街54号煤炭大厦西侧

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太原科大门诊部招聘需求增长速度怎么样

管理

-65%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长64%
2024：持平0%-
2023：增长56%

太原科大门诊部历年招聘： 2026年比2025年少15个职位

2022年 9个 2023年 14个 2024年 14个 2025年 23个 2026年 8个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：太原科大门诊部有限公司招聘需求增长速度怎么样？太原科大门诊部2026年8个（下降65%），2025年23个（增长64%），2024年14个（持平），2023年14个（增长56%），2022年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

太原科大门诊部研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求20个，占95.2%，热招岗位：

太原科大门诊部有限公司技术人才需求怎么样？根据太原科大门诊部近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占95.2%，“咨询/顾问类”占9.5%。仅供参考。

太原科大门诊部工资待遇怎么样（共21条）

管理

太原科大门诊部薪酬概况

￥3-8K

71.5%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中71.5%的岗位拿￥3-8K

14.3% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 6-8K 14.3% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

太原科大门诊部工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥5.9K  客户服务类  咨询/顾问类  销售类  商业零售类 

太原科大门诊部有限公司工资待遇怎么样？太原科大门诊部71.5%的岗位拿3-8K，本科工资￥。与同行业比-32%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥5.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

太原科大门诊部热招岗位工资待遇

（更多）

太原科大门诊部有限公司员工工资高吗？为你提供：心理咨询，医生助理，咨询师，咨询顾问，心理科医生，护士，精神科，药剂，分析，前台，助理医师，医助，导医，店员，治疗师，营业员，点击查看详细岗位薪资分析。

太原科大门诊部相关行业标签

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了95.2% 95.2%
客户服务类
占了33.3% 33.3%
咨询/顾问类
占了9.5% 9.5%
销售类
占了9.5% 9.5%

职位地区

太原
占了100% 100%

学历要求

不限
占了47.6% 47.6%
大专
占了23.8% 23.8%
本科
占了19% 19%
高中
占了9.5% 9.5%

经验要求

不限
占了42.9% 42.9%
3-5年
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了19% 19%
5-10年
占了9.5% 9.5%

查看详细分析

太原科大门诊部有限公司招聘要求怎么样：太原科大门诊部都在招什么人？太原科大门诊部招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占95.2%，其次是客户服务类占33.3%。太原科大门诊部什么学历能进？不限占比最多占47.6%，其次是大专占23.8%。工作经验太原科大门诊部有什么要求？不限占比最多占42.9%，其次是3-5年占28.6%。太原科大门诊部工作地区在哪？太原占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。