「丹望医疗怎么样」丹望医疗科技（杭州）有限公司

说明：丹望医疗科技（杭州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？丹望医疗2025年23个（增长28%），2024年18个（下降57%），2023年42个（下降24%），2022年55个（增长22%），2021年45个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

丹望医疗硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长33%
2024：下降57%
2023：增长250%
2022：增长100%

丹望医疗硕士历年招聘：

2021年 1个 2022年 2个 2023年 7个 2024年 3个 2025年 4个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

丹望医疗科技（杭州）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？丹望医疗历年硕士招聘职位量：2025年4个（增长33%），2024年3个（下降57%），2023年7个（增长250%），2022年2个（增长100%），2021年1个。

丹望医疗博士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

丹望医疗博士历年招聘： 2024年比2023年少6个职位

2021年 1个 2022年 6个 2023年 10个 2024年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

丹望医疗科技（杭州）有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？丹望医疗历年博士招聘职位量：2024年4个（下降57%），2023年10个（增长250%），2022年6个（增长100%），2021年1个。

丹望医疗工资待遇怎么样（共22条）

管理

丹望医疗薪酬概况

￥8-50K

86.3%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中86.3%的岗位拿￥8-50K

9.1% 2-3K 4.5% 3-4.5K ***  ? 8-10K 18.2% 10-15K 13.6% 15-20K 13.6% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

丹望医疗工资排名

按类别统计

销售类￥23.8K  科研类  经营管理类  医疗卫生/美容保健类  在校学生类 

丹望医疗科技（杭州）有限公司工资待遇怎么样？丹望医疗86.3%的岗位拿8-50K，本科工资￥。与同行业比+19%，销售类平均工资￥23.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

丹望医疗热招岗位工资待遇

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丹望医疗科技（杭州）有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，bd，实习生，市场，ba，拓展，运营，高级经理，仓库，总经办助理，技术支持，新媒体，行政，财务，点击查看详细岗位薪资分析。

丹望医疗荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了63.6% 63.6%
科研类
占了27.3% 27.3%
经营管理类
占了22.7% 22.7%
医疗卫生/美容保健类
占了13.6% 13.6%

职位地区

学历要求

本科
占了68.2% 68.2%
大专
占了18.2% 18.2%
硕士
占了13.6% 13.6%

经验要求

不限
占了63.6% 63.6%
1-3年
占了22.7% 22.7%
5-10年
占了9.1% 9.1%
3-5年
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

丹望医疗科技（杭州）有限公司招聘要求怎么样：丹望医疗都在招什么人？丹望医疗招聘类别销售类占比最多占63.6%，其次是科研类占27.3%。丹望医疗什么学历能进？本科占比最多占68.2%，其次是大专占18.2%。丹望医疗学历要求高吗？硕士占13.6%。工作经验丹望医疗有什么要求？不限占比最多占63.6%，其次是1-3年占22.7%。丹望医疗工作地区在哪？上海占比最多占40.9%，其次是北京占36.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。