「浙江微能怎么样」浙江微能科技股份有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：18年
行业： 计算机软件
全称： 浙江微能科技股份有限公司。

发展阶段

排名：杭州软件公司人气排名第105名杭州智能系统公司人气排名第92名
荣誉：省级专精特新中小企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 62.5%的岗位拿6-15K，2025年较去年增长3%。硕士工资￥16.7K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占50%，“机械/仪器仪表类”占29.2%，“其他（研发和技术类）”占4.2%。
招聘： 2025年较2024年增长25%。高学历人才：硕士3个。
要求：学历：本科最多，占70.8%。经验：1-3年最多，占37.5%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

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微能科技是一个积分、电子券兑换消费服务平台，主营业务是积分和电子券运营服务、电信增值业务、信息系统设计开发、移动智能终端开发和服务等。

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浙江微能产品服务怎么样（共1个）

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浙江微能招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

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增长速度

2025年较2024年

2024：下降31%
2023：下降17%
2022：增长9%
2021：下降46%

浙江微能历年招聘：

2020年 59个 2021年 32个 2022年 35个 2023年 29个 2024年 20个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 9

浙江微能校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 3

浙江微能最新招聘

说明：浙江微能科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？浙江微能2020年59个，2021年32个（下降46%），2022年35个（增长9%），2023年29个（下降17%），2024年20个（下降31%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

浙江微能研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求12个，占50%，热招岗位：

浙江微能科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据浙江微能近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占50%，“机械/仪器仪表类”占29.2%，“其他（研发和技术类）”占4.2%。仅供参考。

浙江微能工资待遇怎么样（共24条）

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浙江微能薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中62.5%的岗位拿￥6-15K

4.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.7% 8-10K ***  ? 10-15K 8.3% 15-20K 20.8% 20-30K 4.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

浙江微能工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥20.1K  机械/仪器仪表类  销售类  客户服务类  市场/公关/媒介类 

浙江微能科技股份有限公司工资待遇怎么样？浙江微能62.5%的岗位拿6-15K，本科工资￥16.1K。与同行业比-18%，计算机/网络/技术类平均工资￥20.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

浙江微能热招岗位工资待遇

（更多）

浙江微能科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，java，商务经理，测试工程，硬件，运营，销售，ai工程师，业务经理，产品经理，会计，售后，市场，应用开发，开发工程师，技术支持，技术负责，运维，配置专员，高级测试，点击查看详细岗位薪资分析。

浙江微能荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了50% 50%
机械/仪器仪表类
占了29.2% 29.2%
销售类
占了25% 25%
客户服务类
占了20.8% 20.8%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了70.8% 70.8%
大专
占了16.7% 16.7%
硕士
占了12.5% 12.5%

经验要求

1-3年
占了37.5% 37.5%
3-5年
占了33.3% 33.3%
不限
占了25% 25%
5-10年
占了4.2% 4.2%

查看详细分析

浙江微能科技股份有限公司招聘要求怎么样：浙江微能都在招什么人？浙江微能招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占50%，其次是机械/仪器仪表类占29.2%。浙江微能什么学历能进？本科占比最多占70.8%，其次是大专占16.7%。浙江微能学历要求高吗？硕士占12.5%。工作经验浙江微能有什么要求？1-3年占比最多占37.5%，其次是3-5年占33.3%。浙江微能工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。