北京谦合益邦云信息技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：2年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、计算机软件、计算机服务(系统、数据服务、维修)
全称： 北京谦合益邦云信息技术有限公司。

发展阶段

排名：北京人工智能公司人气排名第653名北京大数据公司人气排名第201名北京系统集成公司人气排名第251名北京数据服务公司人气排名第246名
工资： 89.6%的岗位拿30-50K以上。硕士工资￥42.2K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占58.6%，“计算机/网络/技术类”占55.2%，“其他（研发和技术类）”占22.4%。
招聘：高学历人才：硕士22个。
要求：学历：本科最多，占50%。经验：5-10年最多，占39.7%。
地区：分布在3个地区，北京占51.7%，成都占27.6%，西安占13.8%，杭州占6.9%。

公司介绍

谦合益邦作为中国移动、网易游戏、网易有道的重要战略合作伙伴，产品将在运营商、游戏、教育等应用场景迅速落地。公司在技术方面也与中国移动开展了对接合作，现已加入中国移动研究院网络所主导的OISA（全向智感互联）互联协议，同步推进中国移动九天大模型平台对接工作。
北京谦合益邦云信息技术有限公司专注于智能终端与云游戏领域，致力于成为全球先进的核心芯片方案提供商。公司以自主研发的AIoT高能效技术和云端高清流媒体加速技术为核心，持续推动硬件技术革新和产品升级，为各类应用场景提供硬件加速高能效的芯片解决方案。

展开

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招聘概况/发展现状（44个在线职位）

管理

北京 21 成都 15 西安 8

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 22

说明：北京谦合益邦云信息技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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北京谦合益邦云信息技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？。北京谦合益邦云信息技术有限公司在北京硕士人才需求中排名第270，北京谦合益邦云信息技术有限公司硕士工资大部分在30-50K以上。

研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求34个，占58.6%，热招岗位：

北京谦合益邦云信息技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占58.6%，“计算机/网络/技术类”占55.2%，“其他（研发和技术类）”占22.4%，“生物/制药/化工/环保类”占10.3%，“医疗卫生/美容保健类”占3.4%，“电气/能源/动力类”占3.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共58条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 8K - 50K，其中89.6%的岗位拿￥30-50K以上

3.4% 8-10K 1.7% 15-20K 5.2% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年58条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥42.3K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  质量管理类  生物/制药/化工/环保类 

北京谦合益邦云信息技术有限公司工资待遇怎么样？89.6%的岗位拿30-50K以上，本科工资￥38.1K。北京地区工资排名前10%，与同行业比+137%，电子/电器/通信技术类平均工资￥42.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京谦合益邦云信息技术有限公司员工工资高吗？为你提供：后端，开发工程师，研发工程师，设计工程师，架构师，验证工程师，dft，oc，pa，pi，企划，供应链，前端，市场，测试工程，调度，软件测试，采购，c++，ic验证，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了58.6% 58.6%
计算机/网络/技术类
占了55.2% 55.2%
其他（研发和技术类）
占了22.4% 22.4%
质量管理类
占了12.1% 12.1%

职位地区

学历要求

本科
占了50% 50%
硕士
占了50% 50%

经验要求

5-10年
占了39.7% 39.7%
3-5年
占了25.9% 25.9%
不限
占了22.4% 22.4%
1-3年
占了12.1% 12.1%

查看详细分析

北京谦合益邦云信息技术有限公司招聘要求怎么样：北京谦合益邦云信息技术有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占58.6%，其次是计算机/网络/技术类占55.2%。什么学历能进？本科占比最多占50%，其次是硕士占50%。学历要求高吗？硕士占50%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占39.7%，其次是3-5年占25.9%。工作地区在哪？北京占比最多占51.7%，其次是成都占27.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。