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公司概况

发展阶段

  • 排名: 铜陵公司人气排名第74名
  • 工资: 91.7%的岗位拿4.5-50K,2026年较去年增长80%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降78%。
  • 要求: 学历:本科最多,占58.3%。经验:1-3年最多,占58.3%。
  • 地区: 分布在2个地区,北京占58.3%,铜陵占33.3%,合肥占5.6%,成都占2.8%。

公司介绍

主营国际劳务输出及相关业务,劳务服务,人才信息咨询,冶炼技术合作,井下工程施工,普通货物道路运输等业务。

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招聘需求增长速度怎么样 (9个在线职位)

管理
说明:安徽铜瑞人力资源管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年105个(增长304%),2024年26个,2022年5个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共36条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中91.7%的岗位拿¥4.5-50K
说明:工资统计来自于近一年36条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
安徽铜瑞人力资源管理有限公司工资待遇怎么样?91.7%的岗位拿4.5-50K,本科工资¥。铜陵地区工资排名前5,与同行业比+135%,技工类平均工资¥12.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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安徽铜瑞人力资源管理有限公司员工工资高吗?为你提供:仪表,操作工,施工,机修,测量,焊工,翻译,采购,仓储,会计,助工,叉车,商务经理,土建,安全,工艺工程,技术主管,技术工程师,机械工,核算,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 技工类
    占了33.3% 33.3%
  • 机械/仪器仪表类
    占了16.7% 16.7%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了13.9% 13.9%
  • 地质矿产冶金
    占了11.1% 11.1%

学历要求

  • 本科
    占了58.3% 58.3%
  • 高中
    占了19.4% 19.4%
  • 不限
    占了11.1% 11.1%
  • 大专
    占了8.3% 8.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了58.3% 58.3%
  • 不限
    占了19.4% 19.4%
  • 5-10年
    占了13.9% 13.9%
  • 3-5年
    占了8.3% 8.3%
查看详细分析

安徽铜瑞人力资源管理有限公司招聘要求怎么样:安徽铜瑞人力资源管理有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占33.3%,其次是机械/仪器仪表类占16.7%。什么学历能进?本科占比最多占58.3%,其次是高中占19.4%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占58.3%,其次是不限占19.4%。工作地区在哪?北京占比最多占58.3%,其次是铜陵占33.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

安徽铜瑞人力资源管理有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 600万(元)
法定代表: 李庆会
成立时间:
信用代码: 91340700MA2NFKYM4E
注册地址: 安徽省铜陵市经济开发区翠湖二路中科大创业园C座204-205室

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合作客户 岗位外包
安徽铜瑞为合肥京东方显示技术提供岗位外包服务 来源
合作客户 岗位外包
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合作客户 人力资源外包
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合作客户 劳务派遣
安徽铜瑞为合肥美的洗衣机提供劳务派遣服务 来源
合作客户 劳务派遣

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