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工资待遇怎么样

安徽铜瑞人力资源管理有限公司薪资待遇好吗?工资高吗?薪酬区间:¥3K-50K之间,其中84.4%的岗位拿10-50K,2026年较上年+81%。技工类岗位占比最多达28.1%,薪酬¥4.5-15K占比较高。本科工资¥36.4K。北京工资¥36.9K,铜陵¥6.9K。

薪酬区间: 3K - 50K,其中84.4%的岗位拿¥10-50K
说明:安徽铜瑞人力资源管理有限公司工资统计来自于近一年32条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
¥10-50K
84.4%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 239%

与同地区比

򀀉 145%

与同行比

说明:铜陵地区公司平均工资¥8386 ,铜陵专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资¥11633

安徽铜瑞人力资源管理有限公司薪酬区间:3-4.5K占比%,4.5-6K占比%,15-20K占比%,20-30K占比%。历年工资变化:2025年平均工资¥19.5K,2024年平均工资¥26.1K,2022年平均工资¥23.5K。平均工资对比铜陵地区公司+239%,对比铜陵专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司+145%。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

管理

工资按部门统计:技工类最多,岗位工资¥4.5-15K占比最多

招聘学历要求:本科最多

安徽铜瑞人力资源管理有限公司需要什么学历?本科占比最多,占62.5%,高中(含中专,中技)占12.5%,不限占12.5%,大专占9.4%,初中占3.1%

工资按学历统计

说明:安徽铜瑞人力资源管理有限公司工资按学历统计,大专工资¥32.5K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看

本科工资待遇 (更多)

本科工资:95%的人拿¥20-50K
安徽铜瑞人力资源管理有限公司本科工资怎么样?95%的本科岗位拿¥20-50K,10-15K占%。

工资按地区统计:北京招聘需求最多,岗位工资¥20-50K占比最多

北京工资: 95.4%的岗位拿¥20-50K/月
说明:安徽铜瑞人力资源管理有限公司分布在哪些城市?各地区工资怎么样?根据近一年招聘岗位分析,北京95.4%的岗位工资为¥20-50K。仅供参考。

安徽铜瑞人力资源管理有限公司员工福利待遇

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