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No.194
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杭州
浙江
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精准医疗
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人才要求
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研发实力
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竞品
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招聘
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实习
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招投标
凯莱谱研发实力(技术人才需求与待遇)
凯莱谱技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”占17.6%,“科研类”占16.7%,“其他(研发和技术类)”占15.7%,“计算机/网络/技术类”占12%,“机械/仪器仪表类”占10.2%,“电子/电器/通信技术类”占5.6%,“电气/能源/动力类”占5.6%,“医疗卫生/美容保健类”占3.7%,“美术/设计/创意类”占1.9%。 仅供参考。
销售类
28.7%(31)
工厂生产类
22.2%(24)
生物/制药/化工/环保类
17.6%(19)
科研类
16.7%(18)
其他(研发和技术类)
15.7%(17)
计算机/网络/技术类
12%(13)
机械/仪器仪表类
10.2%(11)
在校学生类
9.3%(10)
技工类
9.3%(10)
经营管理类
9.3%(10)
客户服务类
8.3%(9)
电子/电器/通信技术类
5.6%(6)
电气/能源/动力类
5.6%(6)
市场/公关/媒介类
4.6%(5)
行政/后勤类
4.6%(5)
质量管理类
4.6%(5)
贸易/物流/采购/运输类
4.6%(5)
医疗卫生/美容保健类
3.7%(4)
人力资源类
2.8%(3)
其他类
1.9%(2)
培训生类
1.9%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.9%(2)
美术/设计/创意类
1.9%(2)
财务/审计/统计类
1.9%(2)
项目管理类
1.9%(2)
法律类
0.9%(1)
销售类工资: 58%的岗位拿¥15-30K/月
3.2%
2-3K
9.7%
6-8K
12.9%
8-10K
9.7%
10-15K
29%
15-20K
29%
20-30K
6.5%
30-50K
销售类 人才需求31个,占28.7%,热招岗位:
销售
ba
bd
商务专员
渠道
市场
商务助理
管培生
高级经理
凯莱谱硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长380%
2024:
下降69%
2023:
增长14%
2022:
增长100%
凯莱谱硕士历年招聘:
2021年
7个
2022年
14个
2023年
16个
2024年
5个
2025年
24个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.59
杭州硕士需求排名
¥10-20K
硕士工资
BA
应用支持
销售
BD
自动化
C++
架构师
电子工程
软件架构
技术工程师
技术支持
软件工程
中心总监
助理维修工程师
研发负责人
硬件
凯莱谱博士岗位人才需求分析
(更多)
持平
增长速度
2026年较2025年
凯莱谱博士历年招聘:
2021年
2个
2022年
2个
2023年
3个
2025年
1个
2026年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.220
杭州博士需求排名
¥20-30K
博士工资
凯莱谱荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
专精特新小巨人企业
高新技术企业
省级高新技术企业
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药物研发
+47%
生物医药
+33%
精准医疗
+18%
临床研究
+66%
代谢组学
+4%
体外诊断
+13%
科研机构
+7%
健康体检
-66%
实验室检测
+8%
科研服务
+9%
临床诊断
+5%
生物标志物
+94%
生物医药研发
-51%
科学研究
+24%
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苏州天孚光通信股份有限公司
“光器件整体解决方案提供商和光电先进封装制造服务商”
职位(284)
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1000-4999人
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通信/电信/网络设备
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电子商务
生产
毛衫
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“致力于为高端先进制造业企业提供高纯工艺系统的解决方案。系统解决方案涵盖了提供整个系统的设计、选型、制造、安装、测试、调试和系统托管服务。 ”
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工程咨询
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“专注于向电网企业和企业用户提供能源综合服务及解决方案”
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电子技术/半导体/集成电路
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苏州汉纳材料科技有限公司
加热膜
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纳米材料
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