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凯莱谱工资待遇怎么样

凯莱谱科技股份有限公司薪资待遇好吗？凯莱谱工资高吗？薪酬区间：￥2K-30K之间，其中57.7%的岗位拿10-30K，2026年较上年-25%。凯莱谱销售类岗位占比最多达27.8%，薪酬￥15-30K占比较高。凯莱谱本科工资￥15.2K，硕士￥18.0K，博士￥25.0K，应届生￥5.5K。凯莱谱杭州工资￥12.5K，北京￥19.5K。
凯莱谱薪酬区间: 2K - 30K，其中57.7%的岗位拿￥10-30K
13.4% 2-3K 3.1% 4.5-6K 13.4% 6-8K 9.3% 8-10K *** ? 10-15K 15.5% 15-20K *** ? 20-30K
说明：凯莱谱科技股份有限公司工资统计来自于近一年97条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥10-30K
57.7%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

凯莱谱历年工资变化

￥15k 2021年 ￥18k 2022年 ￥16.3k 2023年 ￥11.3k 2024年 ￥16.5k 2025年 *** ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 12%

与同地区比

򀀈 11%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16066 ，杭州制药/生物工程行业公司平均工资￥16019

凯莱谱科技股份有限公司薪酬区间：2-3K占比13.4%，4.5-6K占比3.1%，6-8K占比13.4%，8-10K占比9.3%，15-20K占比15.5%。凯莱谱历年工资变化：2021年平均工资￥15K，2022年平均工资￥18K，2023年平均工资￥16.3K，2024年平均工资￥11.3K，2025年平均工资￥16.5K。凯莱谱平均工资对比杭州地区公司-12%，对比杭州制药/生物工程行业公司-11%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
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凯莱谱工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥15-30K占比最多

销售类工资: 59.2%的岗位拿￥15-30K/月
3.7% 2-3K 7.4% 6-8K 11.1% 8-10K 11.1% 10-15K 25.9% 15-20K 33.3% 20-30K 7.4% 30-50K
凯莱谱科技股份有限公司有哪些部门？凯莱谱各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，销售类59.2%的岗位工资为￥15-30K。 仅供参考

凯莱谱招聘学历要求：硕士最多

6.2% 大专 39.2% 本科 40.2% 硕士 1% 博士 13.4% 不限
凯莱谱科技股份有限公司需要什么学历？硕士占比最多，占40.2%，本科占39.2%，不限占13.4%，大专占6.2%，博士占1%

凯莱谱工资按学历统计

说明：凯莱谱科技股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

凯莱谱热招岗位工资待遇

凯莱谱科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：ba，销售，应用支持，bd，实习生，检验，自动化，维修工，点击查看详细岗位薪资分析。

凯莱谱本科工资待遇 （更多）

凯莱谱本科工资：60.5%的人拿￥10-30K
7.9% 4.5-6K 18.4% 6-8K 10.5% 8-10K *** ? 10-15K 5.3% 15-20K *** ? 20-30K 2.6% 30-50K

凯莱谱本科热招岗位

凯莱谱科技股份有限公司本科工资怎么样？凯莱谱60.5%的本科岗位拿￥10-30K，4.5-6K占7.9%，6-8K占18.4%，8-10K占10.5%，15-20K占5.3%，30-50K占2.6%。凯莱谱本科热招岗位有：维修工，市场，检验，销售，ba，商务专员，渠道，it主管，点击查看详细岗位薪资分析。

凯莱谱硕士工资待遇 （更多）

凯莱谱硕士工资：58.9%的人拿￥10-20K
2.6% 6-8K 10.3% 8-10K *** ? 10-15K *** ? 15-20K 23.1% 20-30K 5.1% 30-50K

凯莱谱硕士热招岗位

凯莱谱科技股份有限公司硕士工资怎么样？凯莱谱58.9%的硕士岗位拿￥10-20K，6-8K占2.6%，8-10K占10.3%，20-30K占23.1%，30-50K占5.1%。凯莱谱硕士热招岗位有：ba，应用支持，销售，bd，自动化，c++，架构师，电子工程，点击查看详细岗位薪资分析。

凯莱谱应届生工资待遇 （更多）

凯莱谱应届生工资：95%的人拿￥2-10K
65% 2-3K 5% 6-8K 25% 8-10K 5% 20-30K

凯莱谱应届生热招岗位

凯莱谱科技股份有限公司应届生工资怎么样？凯莱谱95%的应届生岗位拿￥2-10K，2-3K占65%，6-8K占5%，8-10K占25%，20-30K占5%。凯莱谱应届生热招岗位有：实习生，销售，人力，平面，检验，行政，ba，pi，点击查看详细岗位薪资分析。

凯莱谱工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥2-30K占比最多

杭州工资: 98.4%的岗位拿￥2-30K/月
19.7% 2-3K 4.5% 4.5-6K 19.7% 6-8K 12.1% 8-10K 10.6% 10-15K 7.6% 15-20K 24.2% 20-30K
说明：凯莱谱科技股份有限公司分布在哪些城市？凯莱谱各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州98.4%的岗位工资为￥2-30K。仅供参考。

凯莱谱员工福利待遇

添加福利
五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 年终奖金 员工旅游 专业培训 餐饮补贴 通讯补贴 周末双休 交通补贴 包吃 补充医疗保险 高温补贴 加班补贴 出国机会 免费班车 股票期权 13薪 销售提成 内部培训

凯莱谱员工资一览表/工资排行

职位名称
选择地区
薪酬↓ (企业发布)
说明： 凯莱谱员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州临床诊断行业人才需求趋势分析 更多

  • 医药 +28%
  • 药物研发 +46%
  • 生物医药 +35%
  • 精准医疗 +16%
  • 临床研究 +63%
  • 代谢组学 +12%
  • 体外诊断 +12%
  • 科研机构 +10%
  • 健康体检 -69%
  • 实验室检测 +13%
  • 科研服务 +16%
  • 临床诊断 +5%
  • 生物标志物 +206%
  • 生物医药研发 -56%
  • 科学研究 +27%

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    深圳市新凯来技术有限公司
    “半导体装备及零部件、电子制造设备”
    职位(2554)/ 工资(￥33.4k)/ 1000-4999人/ 电子技术/半导体/集成电路

    苏州天孚光通信股份有限公司
    “光器件整体解决方案提供商和光电先进封装制造服务商”
    职位(204)/ 工资(￥20.0k)/ 1000-4999人/ 通信/电信/网络设备

    深圳市汇进百富服装有限公司
    电子商务 生产 毛衫 套头毛衣
    职位(1)/ 工资(￥7.0k)/ 少于50人/ 批发/零售

    浙江天正电气股份有限公司
    “主要从事配电电器、控制电器、终端电器、电源电器、仪表电器等低压电器产品的研发、生产和销售”
    职位(229)/ 工资(￥17.2k)/ 1000-4999人/ 原材料和加工

    上海源控自动化技术有限公司
    研发 自动化技术 节能 智能照明控制
    职位(14)/ 工资(￥17.8k)/ 100-499人/ 房地产

    南京同德服装有限公司
    “一家从事中高档服装设计，开发，生产的工贸一体的专业公司”
    职位(81)/ 工资(￥11.1k)/ 少于50人/ 服装/纺织/皮革

    上海盖讯信息技术有限公司
    软件 CRM 汽车产业链
    职位(3)/ 工资(￥8.8k)/ 50-99人/ 计算机软件

    江苏天成科技集团有限公司
    鸡蛋 鸡苗 蛋鸡苗 有机肥料
    职位(3)/ 工资(￥8.2k)/ 500-999人/ 农/林/牧/渔

    杭州萧山茶亭伤科医院
    生化分析 血液分析 尿液分析 中医骨伤
    50-99人/ 医疗/护理/卫生

    上海至纯洁净系统科技股份有限公司
    “致力于为高端先进制造业企业提供高纯工艺系统的解决方案。系统解决方案涵盖了提供整个系统的设计、选型、制造、安装、测试、调试和系统托管服务。 ”
    职位(4)/ 工资(￥10.9k)/ 50-99人/ 互联网/电子商务

    常州强力电子新材料股份有限公司
    光刻胶 聚合物 材料科技 半导体光刻
    职位(9)/ 工资(￥12.7k)/ 1000-4999人/ 石油/化工/矿产/地质

    上海电子工程设计研究院有限公司
    工程咨询 工程设计 工程总承包 建筑工程设计
    职位(16)/ 工资(￥12.5k)/ 100-499人/ 建筑/建材/工程

    南京新联电子股份有限公司
    “专注于向电网企业和企业用户提供能源综合服务及解决方案”
    职位(13)/ 工资(￥21.2k)/ 100-499人/ 电子技术/半导体/集成电路

    苏州汉纳材料科技有限公司
    加热膜 薄膜 碳纳米 纳米材料
    职位(13)/ 工资(￥10.0k)/ 100-499人/ 新能源

    上海嘉杰流体控制设备有限公司
    车床 铣床 过滤器 截止阀
    工资(￥12.0k)/ 少于50人/ 原材料和加工

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