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公司概况

发展阶段

  • 工资: 72%的岗位拿6-10K,2026年较去年增长46%。硕士工资¥17.5K。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占14.5%,“电气/能源/动力类”占1.6%,“其他(研发和技术类)”占1.2%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降69%。高学历人才:硕士1个。
  • 要求: 学历:不限最多,占57.7%。经验:不限最多,占68.3%。
  • 地区: 分布在11个地区,杭州占21.3%,长沙占19.4%,广州占13.7%,重庆占13.4%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (58个在线职位)

管理
说明:四川众诚合盛人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年835个,2026年257个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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四川众诚合盛人力资源有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占14.5%,“电气/能源/动力类”占1.6%,“其他(研发和技术类)”占1.2%,“美术/设计/创意类”占1.2%,“电子/电器/通信技术类”占1.1%,“机械/仪器仪表类”占1%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共1063条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中72%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年1063条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
四川众诚合盛人力资源有限公司工资待遇怎么样?72%的岗位拿6-10K,本科工资¥12.8K。与同行业比-20%,行政/后勤类平均工资¥7.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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四川众诚合盛人力资源有限公司员工工资高吗?为你提供:文员,行政,前台,仓库,会计,财务,出纳,后勤,内勤,秘书,测试工程,软件测试,人事,接待,分析,统计员,助理专员,测试技术员,运维,自动化,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 行政/后勤类
    占了52.8% 52.8%
  • 财务/审计/统计类
    占了23.8% 23.8%
  • 客户服务类
    占了17.1% 17.1%
  • 计算机/网络/技术类
    占了14.5% 14.5%

学历要求

  • 不限
    占了57.7% 57.7%
  • 大专
    占了28.6% 28.6%
  • 本科
    占了13.1% 13.1%
  • 高中
    占了0.5% 0.5%

经验要求

  • 不限
    占了68.3% 68.3%
  • 1-3年
    占了30.1% 30.1%
  • 3-5年
    占了1.3% 1.3%
  • 5-10年
    占了0.3% 0.3%
查看详细分析

四川众诚合盛人力资源有限公司招聘要求怎么样:四川众诚合盛人力资源有限公司都在招什么人? 招聘类别行政/后勤类占比最多占52.8%,其次是财务/审计/统计类占23.8%。什么学历能进?不限占比最多占57.7%,其次是大专占28.6%。学历要求高吗?硕士占0.1%。工作经验有什么要求?不限占比最多占68.3%,其次是1-3年占30.1%。工作地区在哪?杭州占比最多占21.3%,其次是长沙占19.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 彭茂春
成立时间:
信用代码: 91510113MAACGJKM2Y
注册地址: 四川省成都市青白江区金芙蓉大道二段2588号1栋9层934号、936号

成都人力资源行业人才需求趋势分析 更多

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“致力于向全球各大通信设备和系统解决方案供应商”

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