四川众诚合盛人力资源有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：5年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 四川众诚合盛人力资源有限公司。

发展阶段

排名：成都人力资源公司人气排名第169名
工资： 71%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长46%。硕士工资￥17.5K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占14.8%，“其他（研发和技术类）”占2%，“电气/能源/动力类”占1.8%。
招聘： 2026年较2025年下降69%。
要求：学历：不限最多，占50.8%。经验：不限最多，占77.6%。
地区：分布在10个地区，杭州占27.4%，广州占19.5%，长沙占14.6%，重庆占9%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状

管理

-69%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少578个职位

2025年 835个 2026年 257个

说明：四川众诚合盛人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年257个，2025年835个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求97个，占14.8%，热招岗位：

四川众诚合盛人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占14.8%，“其他（研发和技术类）”占2%，“电气/能源/动力类”占1.8%，“机械/仪器仪表类”占0.9%，“美术/设计/创意类”占0.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共657条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

71%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中71%的岗位拿￥6-10K

7.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.9% 10-15K 4.3% 15-20K 2.3% 20-30K 0.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年657条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

行政/后勤类￥7.8K  财务/审计/统计类  计算机/网络/技术类  客户服务类  经营管理类 

四川众诚合盛人力资源有限公司工资待遇怎么样？71%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-20%，行政/后勤类平均工资￥7.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

四川众诚合盛人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：文员，行政，前台，仓库，内勤，会计，财务，后勤，人事，出纳，秘书，统计员，软件测试，接待，测试技术员，运维，测试工程，录入员，分析，开发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

行政/后勤类
占了57.7% 57.7%
财务/审计/统计类
占了21.9% 21.9%
计算机/网络/技术类
占了14.8% 14.8%
客户服务类
占了14.5% 14.5%

职位地区

学历要求

不限
占了50.8% 50.8%
大专
占了35.5% 35.5%
本科
占了13.5% 13.5%
硕士
占了0.2% 0.2%

经验要求

不限
占了77.6% 77.6%
1-3年
占了20.5% 20.5%
3-5年
占了1.5% 1.5%
5-10年
占了0.3% 0.3%

查看详细分析

四川众诚合盛人力资源有限公司招聘要求怎么样：四川众诚合盛人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别行政/后勤类占比最多占57.7%，其次是财务/审计/统计类占21.9%。什么学历能进？不限占比最多占50.8%，其次是大专占35.5%。学历要求高吗？硕士占0.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占77.6%，其次是1-3年占20.5%。工作地区在哪？杭州占比最多占27.4%，其次是广州占19.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。