东方鸿鹄（杭州）科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：4年
行业： 快速消费品(食品、饮料、化妆品) 、计算机软件、金融/投资/证券
全称： 东方鸿鹄（杭州）科技有限公司。

发展阶段

排名：杭州公司人气排名第680名杭州饮料公司人气排名第9名杭州饮品公司人气排名第15名杭州投融资公司人气排名第18名杭州大健康公司人气排名第23名
荣誉：发明专利根据算法标注
工资： 54.9%的岗位拿20-50K，2026年较去。。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占9%，“计算机/网络/技术类”占6.5%，“其他（研发和技术类）”占5.8%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：大专最多，占67.7%。经验：5-10年最多，占34.8%。
地区：分布在1个地区，杭州占86.5%，北京占1.9%，大连占1.9%，赣州占1.9%。

公司介绍

东方鸿鹄（杭州）科技有限公司成立于2021年、已完成三轮融资，包括字节跳动、源码资本、无锡政府基金、千岛湖基金等平台的投资，总投资超5亿元。总部位于杭州西湖区，生产基地位于千岛湖镇坪山工业园区和泰国。公司致力于成为以 “农业供应链” 为核心的产研消一体的健康饮品公司。旗下哪吒品牌专注于“椰子水及果汁”品类的研发、生产及销售。作为一家以农业供应链为核心的健康饮品企业，我们成立之初就花费千万建自主实验室，还有 3 名高级工程师带队，打造出行业“烤椰奶” 品类，拿下自主发明专利，彻底升级了传统椰汁！现在公司已经稳定投产，500名伙伴共同奋斗，期待有识之士的加入~~

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招聘概况/发展现状（52个在线职位）

管理

+124%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多57个职位

2025年 46个 2026年 103个

杭州 38 大连 2 重庆 1 乌鲁木齐 1

说明：东方鸿鹄（杭州）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年103个，2025年46个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求14个，占9%，热招岗位：

东方鸿鹄（杭州）科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占9%，“计算机/网络/技术类”占6.5%，“其他（研发和技术类）”占5.8%，“机械/仪器仪表类”占3.9%，“美术/设计/创意类”占3.9%，“电气/能源/动力类”占0.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共155条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

54.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中54.9%的岗位拿￥20-50K

1.3% 4.5-6K 7.7% 6-8K 5.2% 8-10K 21.9% 10-15K 8.4% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年155条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥28.3K  销售类  质量管理类  财务/审计/统计类  工厂生产类 

东方鸿鹄（杭州）科技有限公司工资待遇怎么样？54.9%的岗位拿20-50K，本科工资￥。杭州地区工资排名第517，与同行业比+40%，经营管理类平均工资￥28.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东方鸿鹄（杭州）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，客户经理，财务，采购，区域经理，产品经理，供应链，品控，品牌，质量，产品总监，人事，厂长，市场，推广，省区经理，维修工，设计经理，运营，bp，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

发明专利

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职位类别

经营管理类
占了41.9% 41.9%
销售类
占了30.3% 30.3%
质量管理类
占了14.2% 14.2%
财务/审计/统计类
占了12.9% 12.9%

职位地区

学历要求

大专
占了67.7% 67.7%
本科
占了20% 20%
不限
占了9% 9%
高中
占了3.2% 3.2%

经验要求

5-10年
占了34.8% 34.8%
3-5年
占了31% 31%
不限
占了17.4% 17.4%
1-3年
占了16.8% 16.8%

查看详细分析

东方鸿鹄（杭州）科技有限公司招聘要求怎么样：东方鸿鹄（杭州）科技有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占41.9%，其次是销售类占30.3%。什么学历能进？大专占比最多占67.7%，其次是本科占20%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占34.8%，其次是3-5年占31%。工作地区在哪？杭州占比最多占86.5%，其次是北京占1.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。