广东豪斯特汽车零部件有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：4年
行业： 汽车零配件、仪器仪表/工业自动化、机械/设备/重工、电子技术/半导体/集成电路、通信/电信/网络设备、外包服务
全称： 广东豪斯特汽车零部件有限公司。

发展阶段

排名：佛山公司人气排名第142名佛山IT服务公司人气排名第1名佛山信息化建设公司人气排名第1名佛山软件公司人气排名第2名佛山异形机械公司人气排名第2名
工资： 61.9%的岗位拿6-10K，2026年较去年持平。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占14.4%，“计算机/网络/技术类”占8.2%，“电子/电器/通信技术类”占3.1%。
招聘： 2026年较2025年下降65%。
要求：学历：大专最多，占56.7%。经验：不限最多，占67%。
地区：分布在2个地区，佛山占82.5%，广州占14.4%，湖州占3.1%。

公司介绍

一般项目：汽车零部件研发；汽车零部件及配件制造；汽车零配件零售；汽车零配件批发；模具制造；模具销售；通用设备制造（不含特种设备制造）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；五金产品研发；工程和技术研究和试验发展；电池制造；金属制品研发；五金产品制造；有色金属合金制造；塑料制品销售；金属材料销售；软件销售；软件开发；技术进出口；货物进出口。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（14个在线职位）

管理

-65%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少53个职位

2025年 81个 2026年 28个

佛山 13 广州 1

说明：广东豪斯特汽车零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年28个，2025年81个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求14个，占14.4%，热招岗位：

广东豪斯特汽车零部件有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占14.4%，“计算机/网络/技术类”占8.2%，“电子/电器/通信技术类”占3.1%，“电气/能源/动力类”占3.1%，“美术/设计/创意类”占3.1%，“其他（研发和技术类）”占2.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共97条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

61.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中61.9%的岗位拿￥6-10K

1% 3-4.5K 6.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 20.6% 10-15K 8.2% 15-20K 2.1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年97条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥8.7K  质量管理类  工厂生产类  机械/仪器仪表类  贸易/物流/采购/运输类 

广东豪斯特汽车零部件有限公司工资待遇怎么样？61.9%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-14%，技工类平均工资￥8.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广东豪斯特汽车零部件有限公司员工工资高吗？为你提供：pm，叉车，学徒，操作工，体系工程师，品质工程，工艺工程，普工，车工，会计，司机，检测，焊接，视觉工程师，bi，hr，plc，仓管，保安，修模，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了33% 33%
质量管理类
占了16.5% 16.5%
工厂生产类
占了14.4% 14.4%
机械/仪器仪表类
占了14.4% 14.4%

职位地区

学历要求

大专
占了56.7% 56.7%
高中
占了13.4% 13.4%
不限
占了13.4% 13.4%
本科
占了12.4% 12.4%

经验要求

不限
占了67% 67%
3-5年
占了15.5% 15.5%
1-3年
占了12.4% 12.4%
5-10年
占了5.2% 5.2%

查看详细分析

广东豪斯特汽车零部件有限公司招聘要求怎么样：广东豪斯特汽车零部件有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占33%，其次是质量管理类占16.5%。什么学历能进？大专占比最多占56.7%，其次是高中占13.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占67%，其次是3-5年占15.5%。工作地区在哪？佛山占比最多占82.5%，其次是广州占14.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。