广东豪斯特汽车零部件有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：4年
行业： 汽车零配件、仪器仪表/工业自动化、机械/设备/重工、电子技术/半导体/集成电路、通信/电信/网络设备、外包服务
全称： 广东豪斯特汽车零部件有限公司。

发展阶段

排名：佛山公司人气排名第171名佛山汽车零部件公司人气排名第15名佛山齿轮公司人气排名第8名佛山零配件公司人气排名第25名佛山软件公司人气排名第3名
工资： 63.6%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长3%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占15.2%，“计算机/网络/技术类”占8.1%，“电气/能源/动力类”占6.1%。
招聘： 2026年较2025年下降69%。
要求：学历：大专最多，占57.6%。经验：不限最多，占68.7%。
地区：分布在2个地区，佛山占82.8%，广州占14.1%，湖州占3%。

公司介绍

一般项目：汽车零部件研发；汽车零部件及配件制造；汽车零配件零售；汽车零配件批发；模具制造；模具销售；通用设备制造（不含特种设备制造）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；五金产品研发；工程和技术研究和试验发展；电池制造；金属制品研发；五金产品制造；有色金属合金制造；塑料制品销售；金属材料销售；软件销售；软件开发；技术进出口；货物进出口。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

展开

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招聘概况/发展现状（12个在线职位）

管理

-69%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少56个职位

2025年 81个 2026年 25个

佛山 11 广州 1

说明：广东豪斯特汽车零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年81个，2026年25个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求15个，占15.2%，热招岗位：

广东豪斯特汽车零部件有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占15.2%，“计算机/网络/技术类”占8.1%，“电气/能源/动力类”占6.1%，“电子/电器/通信技术类”占4%，“美术/设计/创意类”占4%，“其他（研发和技术类）”占2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共99条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中63.6%的岗位拿￥6-10K

1% 3-4.5K 5.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 20.2% 10-15K 8.1% 15-20K 2% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年99条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥8.7K  质量管理类  机械/仪器仪表类  工厂生产类  经营管理类 

广东豪斯特汽车零部件有限公司工资待遇怎么样？63.6%的岗位拿6-10K，本科工资￥11.7K。与同行业比-14%，技工类平均工资￥8.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广东豪斯特汽车零部件有限公司员工工资高吗？为你提供：叉车，学徒，操作工，pm，体系工程师，司机，品质工程，工艺工程，普工，焊接，车工，仓管，会计，检测，电气，视觉工程师，项目工程，bi，hr，plc，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了34.3% 34.3%
质量管理类
占了16.2% 16.2%
机械/仪器仪表类
占了15.2% 15.2%
工厂生产类
占了14.1% 14.1%

职位地区

学历要求

大专
占了57.6% 57.6%
不限
占了13.1% 13.1%
高中
占了12.1% 12.1%
本科
占了12.1% 12.1%

经验要求

不限
占了68.7% 68.7%
3-5年
占了15.2% 15.2%
1-3年
占了11.1% 11.1%
5-10年
占了5.1% 5.1%

查看详细分析

广东豪斯特汽车零部件有限公司招聘要求怎么样：广东豪斯特汽车零部件有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占34.3%，其次是质量管理类占16.2%。什么学历能进？大专占比最多占57.6%，其次是不限占13.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占68.7%，其次是3-5年占15.2%。工作地区在哪？佛山占比最多占82.8%，其次是广州占14.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。