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盛邦安全
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薪酬分析
本科 78%
人才要求
18 个
荣誉资质
计算机/ 38%
研发实力
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新闻
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融资
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竞品
23 个
招聘
1 个
硕士
37
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///
招投标
盛邦安全研发实力(技术人才需求与待遇)
盛邦安全技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占38%,“其他(研发和技术类)”占20.8%,“电子/电器/通信技术类”占2.6%,“电气/能源/动力类”占1%,“科研类”占0.5%。 仅供参考。
销售类
43.8%(84)
计算机/网络/技术类
38%(73)
其他(研发和技术类)
20.8%(40)
客户服务类
13.5%(26)
在校学生类
6.8%(13)
经营管理类
5.7%(11)
质量管理类
5.2%(10)
市场/公关/媒介类
3.6%(7)
工厂生产类
3.1%(6)
电子/电器/通信技术类
2.6%(5)
行政/后勤类
2.1%(4)
其他类
1.6%(3)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
1.6%(3)
项目管理类
1.6%(3)
技工类
1%(2)
电气/能源/动力类
1%(2)
人力资源类
0.5%(1)
教育/培训类
0.5%(1)
科研类
0.5%(1)
销售类工资: 81%的岗位拿¥15-30K/月
2.4%
3-4.5K
1.2%
4.5-6K
1.2%
6-8K
9.5%
10-15K
56%
15-20K
25%
20-30K
3.6%
30-50K
销售类 人才需求84个,占43.8%,热招岗位:
销售
运营
售前
大客户
实习生
渠道
安全
解决方案
盛邦安全硕士岗位人才需求分析
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增长速度
2026年较2025年
2025:
增长60%
2024:
下降29%
2023:
增长250%
盛邦安全硕士历年招聘:
2022年
2个
2023年
7个
2024年
5个
2025年
8个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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