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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
72 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占24.1%,“医疗卫生/美容保健类”占8.3%,“机械/仪器仪表类”占8.3%,“美术/设计/创意类”占6.5%,“生物/制药/化工/环保类”占4.6%,“其他(研发和技术类)”占2.8%,“电子/电器/通信技术类”占2.8%,“电气/能源/动力类”占2.8%。 仅供参考。
销售类
28.7%(31)
计算机/网络/技术类
24.1%(26)
客户服务类
22.2%(24)
经营管理类
13.9%(15)
文体/影视/写作/媒体类
11.1%(12)
酒店/餐饮/旅游/服务类
11.1%(12)
商业零售类
10.2%(11)
医疗卫生/美容保健类
8.3%(9)
市场/公关/媒介类
8.3%(9)
机械/仪器仪表类
8.3%(9)
美术/设计/创意类
6.5%(7)
技工类
5.6%(6)
生物/制药/化工/环保类
4.6%(5)
翻译类
4.6%(5)
贸易/物流/采购/运输类
3.7%(4)
人力资源类
2.8%(3)
其他(研发和技术类)
2.8%(3)
工厂生产类
2.8%(3)
教育/培训类
2.8%(3)
电子/电器/通信技术类
2.8%(3)
电气/能源/动力类
2.8%(3)
项目管理类
2.8%(3)
质量管理类
1.9%(2)
培训生类
0.9%(1)
行政/后勤类
0.9%(1)
销售类工资: 87%的岗位拿¥10-50K/月
3.2%
6-8K
9.7%
8-10K
41.9%
10-15K
3.2%
20-30K
41.9%
30-50K
销售类 人才需求31个,占28.7%,热招岗位:
销售
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业务总监
培训
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