杭州长贤企服网络科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：1年
行业： 互联网/电子商务
全称： 杭州长贤企服网络科技有限公司。

发展阶段

工资： 80.6%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长31%。硕士工资￥46.7K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占22.6%，“机械/仪器仪表类”占10%，“医疗卫生/美容保健类”占5.8%。
招聘： 2026年较2025年增长161%。
要求：学历：本科最多，占42.1%。经验：1-3年最多，占40%。
地区：分布在4个地区，杭州占62.6%，上海占8.9%，宁波占5.3%，北京占2.6%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（64个在线职位）

管理

+161%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多103个职位

2025年 64个 2026年 167个

杭州 36 上海 5 宁波 4 厦门 4 南昌 4 武汉 3

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 2

暂无

杭州实习生排名 򀀩

说明：杭州长贤企服网络科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年167个，2025年64个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求43个，占22.6%，热招岗位：

杭州长贤企服网络科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占22.6%，“机械/仪器仪表类”占10%，“医疗卫生/美容保健类”占5.8%，“其他（研发和技术类）”占5.3%，“美术/设计/创意类”占5.3%，“生物/制药/化工/环保类”占3.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共190条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

80.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中80.6%的岗位拿￥10-50K

5.8% 4.5-6K 6.3% 6-8K 4.2% 8-10K ***  ? 10-15K 5.3% 15-20K 7.4% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年190条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥19.8K  计算机/网络/技术类  客户服务类  酒店/餐饮/旅游/服务类  商业零售类 

杭州长贤企服网络科技有限公司工资待遇怎么样？80.6%的岗位拿10-50K，本科工资￥。与同行业比-1%，销售类平均工资￥19.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州长贤企服网络科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，开发工程师，客服，运营，招商，java，大客户，门店，主播，交付工程师，产品经理，健身，前端，夜班，广告，拓展，数据开发，直播，编导，艾灸师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了30% 30%
计算机/网络/技术类
占了22.6% 22.6%
客户服务类
占了16.3% 16.3%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了11.6% 11.6%

职位地区

学历要求

本科
占了42.1% 42.1%
大专
占了35.3% 35.3%
不限
占了10.5% 10.5%
高中
占了9.5% 9.5%

经验要求

1-3年
占了40% 40%
3-5年
占了31.1% 31.1%
5-10年
占了16.8% 16.8%
不限
占了12.1% 12.1%

查看详细分析

杭州长贤企服网络科技有限公司招聘要求怎么样：杭州长贤企服网络科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占30%，其次是计算机/网络/技术类占22.6%。什么学历能进？本科占比最多占42.1%，其次是大专占35.3%。学历要求高吗？硕士占1.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占40%，其次是3-5年占31.1%。工作地区在哪？杭州占比最多占62.6%，其次是上海占8.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。