杭州长贤企服网络科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：1年
行业： 互联网/电子商务
全称： 杭州长贤企服网络科技有限公司。

发展阶段

工资： 79.5%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长31%。硕士工资￥46.7K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占20.9%，“机械/仪器仪表类”占9.7%，“医疗卫生/美容保健类”占6.6%。
招聘： 2026年较2025年增长138%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占40.8%。经验：1-3年最多，占44.4%。
地区：分布在4个地区，杭州占65.3%，上海占8.7%，宁波占5.1%，北京占2.6%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（80个在线职位）

管理

+138%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多88个职位

2025年 64个 2026年 152个

杭州 46 上海 9 宁波 4 厦门 4 南昌 4 武汉 3

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 2 硕士 1

暂无

杭州实习生排名 򀀩

说明：杭州长贤企服网络科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年152个，2025年64个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求41个，占20.9%，热招岗位：

杭州长贤企服网络科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占20.9%，“机械/仪器仪表类”占9.7%，“医疗卫生/美容保健类”占6.6%，“其他（研发和技术类）”占5.1%，“美术/设计/创意类”占5.1%，“生物/制药/化工/环保类”占3.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共196条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

79.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中79.5%的岗位拿￥10-50K

6.6% 4.5-6K 6.1% 6-8K 4.6% 8-10K ***  ? 10-15K 4.6% 15-20K 6.1% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年196条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥18.8K  计算机/网络/技术类  客户服务类  酒店/餐饮/旅游/服务类  文体/影视/写作/媒体类 

杭州长贤企服网络科技有限公司工资待遇怎么样？79.5%的岗位拿10-50K，本科工资￥。与同行业比-4%，销售类平均工资￥18.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州长贤企服网络科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，客服，开发工程师，java，招商，运营，门店，大客户，主播，交付工程师，夜班，产品经理，健身，前端，剪辑，广告，拓展，数据开发，直播，bd，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了31.6% 31.6%
计算机/网络/技术类
占了20.9% 20.9%
客户服务类
占了16.3% 16.3%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了11.2% 11.2%

职位地区

学历要求

本科
占了40.8% 40.8%
大专
占了38.3% 38.3%
不限
占了9.7% 9.7%
高中
占了8.7% 8.7%

经验要求

1-3年
占了44.4% 44.4%
3-5年
占了26.5% 26.5%
5-10年
占了15.3% 15.3%
不限
占了13.8% 13.8%

查看详细分析

杭州长贤企服网络科技有限公司招聘要求怎么样：杭州长贤企服网络科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占31.6%，其次是计算机/网络/技术类占20.9%。什么学历能进？本科占比最多占40.8%，其次是大专占38.3%。学历要求高吗？硕士占1.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占44.4%，其次是3-5年占26.5%。工作地区在哪？杭州占比最多占65.3%，其次是上海占8.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。