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公司概况

发展阶段

  • 工资: 69.3%的岗位拿10-50K,2026年较去年增长61%。硕士工资¥26.3K。
  • 招聘: 2026年较2025年增长14%。
  • 要求: 学历:本科最多,占69.2%。经验:不限最多,占84.6%。
  • 地区: 分布在1个地区,泰州占100%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (3个在线职位)

管理
+14%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘: 2026年比2025年多1个职位
说明:长三角医学先进技术创新中心招聘需求增长速度怎么样?2026年8个,2025年7个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共13条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中69.3%的岗位拿¥10-50K
说明:工资统计来自于近一年13条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
长三角医学先进技术创新中心工资待遇怎么样?69.3%的岗位拿10-50K,本科工资¥。与同行业比+59%,其他(研发和技术类)平均工资¥19.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

职位类别

  • 其他(研发和技术类)
    占了23.1% 23.1%
  • 科研类
    占了23.1% 23.1%
  • 计算机/网络/技术类
    占了23.1% 23.1%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了15.4% 15.4%

学历要求

  • 本科
    占了69.2% 69.2%
  • 硕士
    占了30.8% 30.8%

经验要求

  • 不限
    占了84.6% 84.6%
  • 1-3年
    占了7.7% 7.7%
  • 3-5年
    占了7.7% 7.7%
查看详细分析

长三角医学先进技术创新中心招聘要求怎么样:长三角医学先进技术创新中心都在招什么人? 招聘类别其他(研发和技术类)占比最多占23.1%,其次是科研类占23.1%。什么学历能进?本科占比最多占69.2%,其次是硕士占30.8%。学历要求高吗?硕士占30.8%。工作经验有什么要求?不限占比最多占84.6%,其次是1-3年占7.7%。工作地区在哪?泰州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

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