苏州京迪汽车销售有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：4年
行业： 汽车零配件、批发/零售
全称： 苏州京迪汽车销售有限公司。

发展阶段

工资： 79.6%的岗位拿10-30K。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占15.6%，“美术/设计/创意类”占9.4%，“其他（研发和技术类）”占4.7%。
招聘： 2026年较2025年增长3100%。
要求：学历：大专最多，占62.5%。经验：不限最多，占98.4%。
地区：分布在2个地区，武汉占89.1%，苏州占10.9%。

公司介绍

苏州京迪汽车销售有限公司成立于2022年，是苏州大市区域*的一家比亚迪商用车销售商。下辖分销商：昆山，太仓，张家港，常熟，吴江区域。公司主要经销比亚迪新能源轻型卡车，重型卡车，公交，环卫，市政等特种车辆。欢迎精英一起共同发展

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招聘概况/发展现状

管理

+3100%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多62个职位

2025年 2个 2026年 64个

武汉 57 苏州 5

说明：苏州京迪汽车销售有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年64个，2025年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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苏州京迪汽车销售有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占15.6%，“美术/设计/创意类”占9.4%，“其他（研发和技术类）”占4.7%，“机械/仪器仪表类”占1.6%，“电子/电器/通信技术类”占1.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共64条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

79.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中79.6%的岗位拿￥10-30K

1.6% 4.5-6K 18.8% 6-8K ***  ? 10-15K 23.4% 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年64条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

财务/审计/统计类￥19.8K  其他类  计算机/网络/技术类  市场/公关/媒介类  美术/设计/创意类 

苏州京迪汽车销售有限公司工资待遇怎么样？79.6%的岗位拿10-30K，本科工资￥。与同行业比-4%，财务/审计/统计类平均工资￥19.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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苏州京迪汽车销售有限公司员工工资高吗？为你提供：合规，需求工程师，展览设计，规划，设计师，库管，it技术，企业文化，后勤，品牌，客户代表，宣传，技术支持，推广，法务，项目执行，仓库，成本管理，税务，管理专员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

财务/审计/统计类
占了17.2% 17.2%
其他类
占了15.6% 15.6%
计算机/网络/技术类
占了15.6% 15.6%
市场/公关/媒介类
占了9.4% 9.4%

职位地区

学历要求

大专
占了62.5% 62.5%
本科
占了35.9% 35.9%
高中
占了1.6% 1.6%

经验要求

不限
占了98.4% 98.4%
1-3年
占了1.6% 1.6%

查看详细分析

苏州京迪汽车销售有限公司招聘要求怎么样：苏州京迪汽车销售有限公司都在招什么人？招聘类别财务/审计/统计类占比最多占17.2%，其次是其他类占15.6%。什么学历能进？大专占比最多占62.5%，其次是本科占35.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占98.4%，其次是1-3年占1.6%。工作地区在哪？武汉占比最多占89.1%，其次是苏州占10.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。