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公司概况

发展阶段

  • 排名: 东莞公司人气排名第884名 东莞科学研究公司人气排名第3名
  • 工资: 100%的岗位拿6-50K,2025年较去年下降36%。硕士工资¥7.0K,博士工资¥38.1K。
  • 研发: “科研类”需求占88.9%,“电子/电器/通信技术类”占22.2%,“其他(研发和技术类)”占16.7%。
  • 招聘: 2025年较2024年增长100%。高学历人才:硕士24个,博士27个。
  • 要求: 学历:博士最多,占46.9%。经验:不限最多,占82.8%。
  • 地区: 分布在1个地区,东莞占95.3%,上海占3.1%,深圳占1.6%。

公司介绍

大湾区大学(Great Bay University)是由广东省人民政府举办、东莞市政府投入保障的全日制公办普通高等学校。学校立足粤港澳大湾区,瞄准世界科技前沿和国家重大战略需求布局学科,致力于在重要科技领域培育一批*,在新兴前沿交叉领域培育一批开拓者,努力建成一所国际水准、开放包容、湾区特色的新型研究型大学。
大湾区大学高起点谋划、高标准建设,面向全球聚才,构建理工科、小而精、高水平的新型大学发展生态。学校布局物质科学、数理科学、信息科技、先进工程、生命科学、金融管理等六大前沿领域,组建起一支由院士、国家*人才和国际顶尖学者,以及极具潜力的优秀青年人才组成的核心师资队伍。学校开展全日制本科和研究生教育,形成“基础+前沿+应用”三位一体的知识架构,努力培养具备创新思维、全球视野,具备家国情怀和终身学习能力,具备解决复杂问题和创新实践能力的高水平创新型人才。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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招聘概况/发展现状 (60个在线职位)

管理
说明:大湾区大学招聘需求增长速度怎么样?2024年7个,2025年14个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

博士岗位人才需求分析

(更多)
+20%
增长速度
2025年较2024年
博士历年招聘: 2025年比2024年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
大湾区大学博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2024年5个,2025年6个。大湾区大学在东莞博士人才需求中排名第2,大湾区大学博士工资大部分在20-50K。

研发实力(技术人才需求)

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大湾区大学技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“科研类”需求占88.9%,“电子/电器/通信技术类”占22.2%,“其他(研发和技术类)”占16.7%,“计算机/网络/技术类”占16.7%,“机械/仪器仪表类”占11.1%,“生物/制药/化工/环保类”占11.1%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共18条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中100%的岗位拿¥6-50K
说明:工资统计来自于近一年18条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
大湾区大学工资待遇怎么样?100%的岗位拿6-50K,本科工资¥。东莞地区工资排名前5%,与同行业比+226%,科研类平均工资¥38.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 科研类
    占了39.1% 39.1%
  • 客户服务类
    占了21.9% 21.9%
  • 行政/后勤类
    占了15.6% 15.6%
  • 计算机/网络/技术类
    占了12.5% 12.5%

学历要求

  • 博士
    占了46.9% 46.9%
  • 硕士
    占了42.2% 42.2%
  • 本科
    占了10.9% 10.9%

经验要求

  • 不限
    占了82.8% 82.8%
  • 3-5年
    占了12.5% 12.5%
  • 1-3年
    占了4.7% 4.7%
查看详细分析

大湾区大学招聘要求怎么样:大湾区大学都在招什么人? 招聘类别科研类占比最多占39.1%,其次是客户服务类占21.9%。什么学历能进?博士占比最多占46.9%,其次是硕士占42.2%。学历要求高吗?博士占46.9%,硕士占42.2%。工作经验有什么要求?不限占比最多占82.8%,其次是3-5年占12.5%。工作地区在哪?东莞占比最多占95.3%,其次是上海占3.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,700万(元)
法定代表: 田刚
成立时间:
信用代码: 12441900MB2D95447C
注册地址: 东莞市松山湖高新技术产业开发区大学路16号

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