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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 标准起草单位 AAA级信用企业 根据算法标注
  • 工资: 75.7%的岗位拿6-10K,2026年较去。。
  • 研发: “医疗卫生/美容保健类”需求占70%,“美术/设计/创意类”占42.9%,“咨询/顾问类”占1.4%。
  • 招聘: 2026年较2025年
  • 要求: 学历:不限最多,占70%。经验:不限最多,占42.9%。
  • 地区: 分布在3个地区,北京占7.1%,石家庄占7.1%,马鞍山占7.1%,延边占5.7%。

公司介绍

超视立品牌始于2009年,是一家专注中老年定制眼镜开发与推广的视力健康连锁品牌。目前连锁门店已突破200家,遍布包括北京、上海、天津、重庆、广州、深圳在内的全国100多个城市、27多个省份,先后入选企业信用评价AAA级信用企业、中国眼镜协会会员及全国眼视光标准化技术委员会*届委员单位。超视立是《渐变焦定配眼镜》国家标准制修订起草单位,也是渐变焦眼镜验光配镜技术规范团体标准牵头与起草单位。多年来,超视立始终将顾客配镜舒适度与满意度放在首位,不仅注重视力清晰,更打造自然轻松的视觉体验、细致入微的健康体验、尊享不凡的专属体验,其产品连续两年入选国家工业和信息化部《2023年老年用品产品推广目录》《2024年老年用品产品推广目录》。

产品与服务
超视立主营中老年视力健康的研究、矫正与推广,以及新型花镜的开发、引进、验配与保养。核心产品为超视立渐变焦远近一体镜,一副镜片自上而下分布着不同焦点、多个度数,近视、老花、远视、散光一副眼镜即可解决,并可叠加变色、防蓝光、防眩光等功能,满足看书、看手机、看电视、走路、开车、开会等不同场合的用眼需求。每副眼镜需历经68道工序、约15天方能制成,先由专业验光团队通过7S视光26步检查流程精准掌握顾客视力状况,再根据用眼需求、生活习惯等一对一量身定制配镜方案。公司相继推出“大为系列”“广角系列”“吉致数码系列”“自由系列”共十大镜片技术,并主导研发“渐变焦车房设计客户端软件”。全国门店执行“统一品牌、统一标准、统一服务”,顾客一次配镜即为终身会员,可免费建立视光档案、免费视力复查、免费眼镜保养与眼部护理。

荣誉资质
超视立先后入选企业信用评价AAA级信用企业、中国眼镜协会会员及全国眼视光标准化技术委员会*届委员单位;是《渐变焦定配眼镜》国家标准制修订起草单位、渐变焦眼镜验光配镜技术规范团体标准牵头与起草单位、《定制太阳镜和太阳镜片》行业标准起草单位及渐变焦眼镜架团体标准牵头与起草单位;旗下产品连续两年入选国家工业和信息化部《老年用品产品推广目录》(2023年、2024年);2026年3月在第二十四届中国(上海)国际眼镜业展览会上荣获“敦煌研究院爱眼护眼公益活动”特别表彰。

企业文化
超视立企业文化涵盖创新、和谐、共赢、聚焦、高效、感恩、诚信七大理念:创新即坚持渐进镜片科技研发,不断完善渐变改进技术;和谐即团结一致、和谐发展;共赢即企业为家、员工是企业的主人、共同发展;聚焦即致力于专注中老年视力健康领域;高效即秉承艰苦耐劳的职业操守、积极高效;感恩即客户是朋友、员工是家人、携手前行;诚信即注重商誉、实事求是、诚实守信。核心价值是以会员为中心,视顾客为亲人,把顾客满意度和舒适度放在首位。企业使命为“科技改变生活,专业铸就品牌,精诚凝聚力量,爱心赢得未来”。企业愿景是做中国新型花镜*;一群人、一辈子、一件事;知行合一;精益求精。

(本介绍内容由 DeepSeek AI 智能生成,仅供参考。)

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信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (6个在线职位)

管理
说明:超视立品牌发展(上海)有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年30个,2025年41个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
超视立品牌发展(上海)有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占70%,“美术/设计/创意类”占42.9%,“咨询/顾问类”占1.4%,“计算机/网络/技术类”占1.4%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共70条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中75.7%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年70条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
超视立品牌发展(上海)有限公司工资待遇怎么样?75.7%的岗位拿6-10K,本科工资¥。与同行业比-46%,商业零售类平均工资¥7.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
超视立品牌发展(上海)有限公司员工工资高吗?为你提供:验光师,销售,前台,客服,导购,接待,店长,招商,会计,制作,培训,店员,文员,营业员,门店,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 商业零售类
    占了88.6% 88.6%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了70% 70%
  • 美术/设计/创意类
    占了42.9% 42.9%
  • 销售类
    占了11.4% 11.4%

学历要求

  • 不限
    占了70% 70%
  • 高中
    占了21.4% 21.4%
  • 大专
    占了7.1% 7.1%
  • 本科
    占了1.4% 1.4%

经验要求

  • 不限
    占了42.9% 42.9%
  • 3-5年
    占了38.6% 38.6%
  • 1-3年
    占了12.9% 12.9%
  • 5-10年
    占了5.7% 5.7%
查看详细分析

超视立品牌发展(上海)有限公司招聘要求怎么样:超视立品牌发展(上海)有限公司都在招什么人? 招聘类别商业零售类占比最多占88.6%,其次是医疗卫生/美容保健类占70%。什么学历能进?不限占比最多占70%,其次是高中占21.4%。工作经验有什么要求?不限占比最多占42.9%,其次是3-5年占38.6%。工作地区在哪?北京占比最多占7.1%,其次是石家庄占7.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 300万(元)
法定代表: 于云飞
成立时间:
信用代码: 91310115MAEA2PH179
注册地址: 上海市浦东新区金海路2011号1幢2层202-7室

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