重庆高杰斯汽车零部件有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：3年
行业： 汽车零配件
全称： 重庆高杰斯汽车零部件有限公司。

发展阶段

排名：重庆主机厂配套公司人气排名第2名
工资： 86.6%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长4%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占26%，“其他（研发和技术类）”占6.7%，“生物/制药/化工/环保类”占3.8%。
招聘： 2026年较2025年增长305%。
要求：学历：大专最多，占73.1%。经验：3-5年最多，占86.5%。
地区：分布在1个地区，重庆占100%。

公司介绍

重庆高杰斯汽车零部件有限公司成立于2023年，是一家集设计、开发、生产、销售和服务为一体的中高档汽车后视镜生产制造企业，是长安汽车的一级定点配套供应商。重庆长寿生产基地预计将在2026年9月正式投产，规模300余人、产值5亿元/年。
公司总部浙江高杰斯智能科技有限公司成立于1998年，是一家集中、高档汽车后视镜生产的高科技产业公司。在2004年率先通过了IATF16949质量体系认证，同时产品也通过了3C认证以及E-MARK认证。公司产品销售主渠道是与汽车主机厂配套，目前建立配套关系的厂家有长安、日产，北汽、吉利、奇瑞、观致、上汽大众。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（57个在线职位）

管理

+305%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多61个职位

2025年 20个 2026年 81个

重庆 54

说明：重庆高杰斯汽车零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年81个，2025年20个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求27个，占26%，热招岗位：

重庆高杰斯汽车零部件有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占26%，“其他（研发和技术类）”占6.7%，“生物/制药/化工/环保类”占3.8%，“美术/设计/创意类”占3.8%，“计算机/网络/技术类”占3.8%，“电气/能源/动力类”占1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共104条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

86.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中86.6%的岗位拿￥6-15K

1.9% 3-4.5K 10.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 23.1% 8-10K ***  ? 10-15K 1% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年104条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥9.4K  工厂生产类  机械/仪器仪表类  经营管理类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

重庆高杰斯汽车零部件有限公司工资待遇怎么样？86.6%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-15%，技工类平均工资￥9.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

重庆高杰斯汽车零部件有限公司员工工资高吗？为你提供：车间，注塑，质量，项目经理，喷漆，设计工程师，部长，产品工程，人事，副总，工艺工程，模具，汽车内外饰设计，灯具工程师，班长，行政，安装，物流主管，装配，预算员，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了37.5% 37.5%
工厂生产类
占了31.7% 31.7%
机械/仪器仪表类
占了26% 26%
经营管理类
占了20.2% 20.2%

职位地区

重庆
占了100% 100%

学历要求

大专
占了73.1% 73.1%
高中
占了13.5% 13.5%
本科
占了9.6% 9.6%
初中
占了2.9% 2.9%

经验要求

3-5年
占了86.5% 86.5%
1-3年
占了9.6% 9.6%
不限
占了3.8% 3.8%

查看详细分析

重庆高杰斯汽车零部件有限公司招聘要求怎么样：重庆高杰斯汽车零部件有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占37.5%，其次是工厂生产类占31.7%。什么学历能进？大专占比最多占73.1%，其次是高中占13.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占86.5%，其次是1-3年占9.6%。工作地区在哪？重庆占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。