上海奥托立夫汽车安全系统有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：500-999人 成立：27年
行业： 机械/设备/重工、汽车零配件
全称： 上海奥托立夫汽车安全系统有限公司。

发展阶段

排名：上海电子控制单元/ECU公司人气排名第2名上海建筑用气囊公司人气排名第7名上海汽车安全公司人气排名第7名上海座椅公司人气排名第20名
工资： 68.5%的岗位拿15-50K，2026年较去年下降5%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占34.2%，“其他（研发和技术类）”占15.8%，“电子/电器/通信技术类”占13.2%。
招聘： 2026年较2025年下降41%。
要求：学历：本科最多，占89.5%。经验：不限最多，占42.1%。
地区：分布在3个地区，武汉占42.1%，上海占34.2%，芜湖占13.2%，南通占7.9%。

公司介绍

奥托立夫于 1989 年进入中国市场，深耕 30 年，也秉承守护每一段道路上的生命安全为企业宗旨。目前在中国有 14 家制造工厂并设有中国区总部和技术中心，员工人数 9000 余名。奥托立夫的产品是安全带、方向盘、气囊、行人保护系统、集成式儿童座椅及断电安全保护开关等。奥托立夫的研究重点在于提高汽车的安全性能，减少交通事故导致的乘员和行人死亡和伤害。将近 70 年来，作为汽车安全系统的*，奥托立夫为汽车安全领域贡献了诸多，并通过真实事故调研，研发拯救生命的产品。

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招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降2%
2024：下降63%
2023：增长409%
2022：下降80%

历年招聘：

2021年 108个 2022年 22个 2023年 112个 2024年 42个 2025年 41个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

武汉 5 上海 4 芜湖 4 常州 1 南通 1

说明：上海奥托立夫汽车安全系统有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年41个（下降2%），2024年42个（下降63%），2023年112个（增长409%），2022年22个（下降80%），2021年108个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求13个，占34.2%，热招岗位：

上海奥托立夫汽车安全系统有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占34.2%，“其他（研发和技术类）”占15.8%，“电子/电器/通信技术类”占13.2%，“医疗卫生/美容保健类”占7.9%，“机械/仪器仪表类”占7.9%，“美术/设计/创意类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共38条）

管理

薪酬概况

￥15-50K

68.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中68.5%的岗位拿￥15-50K

2.6% 3-4.5K 2.6% 4.5-6K 15.8% 8-10K 10.5% 10-15K ***  ? 15-20K 13.2% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥29.8K  工厂生产类  其他（研发和技术类）  质量管理类  电子/电器/通信技术类 

上海奥托立夫汽车安全系统有限公司工资待遇怎么样？68.5%的岗位拿15-50K，本科工资￥。与同行业比+22%，计算机/网络/技术类平均工资￥29.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了34.2% 34.2%
工厂生产类
占了31.6% 31.6%
其他（研发和技术类）
占了15.8% 15.8%
质量管理类
占了15.8% 15.8%

职位地区

学历要求

本科
占了89.5% 89.5%
大专
占了10.5% 10.5%

经验要求

不限
占了42.1% 42.1%
3-5年
占了36.8% 36.8%
5-10年
占了18.4% 18.4%
1-3年
占了2.6% 2.6%

查看详细分析

上海奥托立夫汽车安全系统有限公司招聘要求怎么样：上海奥托立夫汽车安全系统有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占34.2%，其次是工厂生产类占31.6%。什么学历能进？本科占比最多占89.5%，其次是大专占10.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占42.1%，其次是3-5年占36.8%。工作地区在哪？武汉占比最多占42.1%，其次是上海占34.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。