上海奥托立夫汽车安全系统有限公司怎么样

公司概况

性质：外企代表处 规模：500-999人 成立：27年
行业： 机械/设备/重工、汽车零配件
全称： 上海奥托立夫汽车安全系统有限公司。

发展阶段

排名：上海电子控制单元/ECU公司人气排名第2名上海安全气囊公司人气排名第5名上海汽车安全公司人气排名第7名
工资： 67.7%的岗位拿15-50K，2026年较去年下降5%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占35.3%，“其他（研发和技术类）”占14.7%，“电子/电器/通信技术类”占14.7%。
招聘： 2026年较2025年下降41%。
要求：学历：本科最多，占91.2%。经验：不限最多，占41.2%。
地区：分布在3个地区，武汉占41.2%，上海占35.3%，芜湖占14.7%，南通占5.9%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

奥托立夫于 1989 年进入中国市场，深耕 30 年，也秉承守护每一段道路上的生命安全为企业宗旨。目前在中国有 14 家制造工厂并设有中国区总部和技术中心，员工人数 9000 余名。奥托立夫的产品是安全带、方向盘、气囊、行人保护系统、集成式儿童座椅及断电安全保护开关等。奥托立夫的研究重点在于提高汽车的安全性能，减少交通事故导致的乘员和行人死亡和伤害。将近 70 年来，作为汽车安全系统的*，奥托立夫为汽车安全领域贡献了诸多，并通过真实事故调研，研发拯救生命的产品。

展开

招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

-41%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降2%
2024：下降63%
2023：增长409%
2022：下降80%

历年招聘： 2026年比2025年少17个职位

2021年 108个 2022年 22个 2023年 112个 2024年 42个 2025年 41个 2026年 24个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 10 武汉 4 芜湖 2 常州 1 南通 1

说明：上海奥托立夫汽车安全系统有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年24个（下降41%），2025年41个（下降2%），2024年42个（下降63%），2023年112个（增长409%），2022年22个（下降80%），2021年108个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求12个，占35.3%，热招岗位：

上海奥托立夫汽车安全系统有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占35.3%，“其他（研发和技术类）”占14.7%，“电子/电器/通信技术类”占14.7%，“医疗卫生/美容保健类”占8.8%，“机械/仪器仪表类”占8.8%，“美术/设计/创意类”占2.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共34条）

管理

薪酬概况

￥15-50K

67.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中67.7%的岗位拿￥15-50K

2.9% 4.5-6K 17.6% 8-10K 11.8% 10-15K ***  ? 15-20K 11.8% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年34条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥30.1K  工厂生产类  质量管理类  其他（研发和技术类）  电子/电器/通信技术类 

上海奥托立夫汽车安全系统有限公司工资待遇怎么样？67.7%的岗位拿15-50K，本科工资￥。与同行业比+26%，计算机/网络/技术类平均工资￥30.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了35.3% 35.3%
工厂生产类
占了26.5% 26.5%
质量管理类
占了17.6% 17.6%
其他（研发和技术类）
占了14.7% 14.7%

职位地区

学历要求

本科
占了91.2% 91.2%
大专
占了8.8% 8.8%

经验要求

不限
占了41.2% 41.2%
3-5年
占了35.3% 35.3%
5-10年
占了20.6% 20.6%
1-3年
占了2.9% 2.9%

查看详细分析

上海奥托立夫汽车安全系统有限公司招聘要求怎么样：上海奥托立夫汽车安全系统有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占35.3%，其次是工厂生产类占26.5%。什么学历能进？本科占比最多占91.2%，其次是大专占8.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占41.2%，其次是3-5年占35.3%。工作地区在哪？武汉占比最多占41.2%，其次是上海占35.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。