「苏州吴江通望护理院怎么样」苏州吴江通望护理院有限公司

公司概况

性质：事业单位 规模：少于50人 成立：1年
行业： 医疗/护理/卫生、制药/生物工程
全称： 苏州吴江通望护理院有限公司。

发展阶段

工资： 80%的岗位拿3-8K，2026年较去。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占72.5%，“计算机/网络/技术类”占7.5%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：大专最多，占55%。经验：1-3年最多，占55%。
地区：分布在1个地区，苏州占100%。

公司介绍

通用芳华（苏州平望）护理院，占地面积16亩，建筑面积10000平方米，设置客户用房180间，床位数297张，是一家集康复、护理、生活照料为一体的医养结合型养老机构。主要服务功能定位为以机构养老为核心，依托苏州医养结合医保、长护险政策，为老人提供生活起居、安宁疗护、康复护理等服务。

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苏州吴江通望护理院招聘概况/发展现状（24个在线职位）

管理

+133%

增长速度

2026年较2025年

苏州吴江通望护理院历年招聘： 2026年比2025年多16个职位

2025年 12个 2026年 28个

苏州 24

苏州吴江通望护理院最新招聘

说明：苏州吴江通望护理院有限公司招聘需求增长速度怎么样？苏州吴江通望护理院2026年28个，2025年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

苏州吴江通望护理院研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求29个，占72.5%，热招岗位：

苏州吴江通望护理院有限公司技术人才需求怎么样？根据苏州吴江通望护理院近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占72.5%，“计算机/网络/技术类”占7.5%。仅供参考。

苏州吴江通望护理院工资待遇怎么样（共40条）

管理

苏州吴江通望护理院薪酬概况

￥3-8K

80%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中80%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 10% 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.5% 8-10K 2.5% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

苏州吴江通望护理院工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥6.4K  酒店/餐饮/旅游/服务类  计算机/网络/技术类  销售类  其他类 

苏州吴江通望护理院有限公司工资待遇怎么样？苏州吴江通望护理院80%的岗位拿3-8K，本科工资￥。与同行业比-46%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥6.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

苏州吴江通望护理院热招岗位工资待遇

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苏州吴江通望护理院有限公司员工工资高吗？为你提供：护理，护士，全科医生，内科，销售，中医，企划，信息，会计，后勤，安全，康复师，护工，治疗师，药剂，运维，点击查看详细岗位薪资分析。

苏州吴江通望护理院相关行业标签

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了72.5% 72.5%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了10% 10%
计算机/网络/技术类
占了7.5% 7.5%
销售类
占了7.5% 7.5%

职位地区

苏州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了55% 55%
本科
占了32.5% 32.5%
高中
占了12.5% 12.5%

经验要求

1-3年
占了55% 55%
5-10年
占了32.5% 32.5%
3-5年
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

苏州吴江通望护理院有限公司招聘要求怎么样：苏州吴江通望护理院都在招什么人？苏州吴江通望护理院招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占72.5%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占10%。苏州吴江通望护理院什么学历能进？大专占比最多占55%，其次是本科占32.5%。工作经验苏州吴江通望护理院有什么要求？1-3年占比最多占55%，其次是5-10年占32.5%。苏州吴江通望护理院工作地区在哪？苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。